“Empowering change & leading with purpose” foi o tema do encontro promovido pela CGI no qual o empreendedorismo feminino, a igualdade e equidade das mulheres na sociedade foram o foco.
No Dia Internacional da Mulher, prestigiamos 12 mulheres que, desde o início deste ano, assumiram cargos de chefia no mercado empresarial. São de diversos setores de atividade e a prova de que, aos poucos, a liderança feminina vai conquistando o seu espaço na cena nacional.
Estamos a assistir ao início de uma nova era da tecnologia e os efeitos já se fazem sentir: 70% das empresas em Portugal que estão a utilizar a Inteligência Artificial relatam um aumento das receitas e 100% relatam uma melhor experiência do cliente, como consequência da adoção da IA.
O Dia Internacional da Mulher é comemorado todos os anos a 8 de março como forma de reconhecimento de todas as conquistas femininas nas áreas da economia, cultura e política.
No dia internacional das mulheres quisemos afirmar as mulheres como criadoras de valor, criadoras de soluções qualificadas em áreas profissionais, na investigação e desenvolvimento. Por isso, organizei o debate “Women create value”, em parceria com o Programa INCoDe.2030.
Os homens falam. Conversam sobre as mulheres, claro. Fazem-no de várias formas e chegam a níveis diversos. Não, os homens não são todos iguais e não pensam todos da mesma maneira. Desafiámos 11 profissionais de diferentes áreas a dizerem-nos o que pensam das mulheres nos negócios e as respostas foram estas.
De pequenas empresas a grandes multinacionais - conheça 12 negócios de empreendedoras internacionais que pretendem mudar o mundo com os seus projetos profissionais.
E a grande maioria das mulheres portuguesas sente-se exausta grande parte do tempo. Os dados são de uma investigação recente da Fundação Francisco Manuel dos Santos.
A ideia é passada por um estudo do LinkedIn que apesar de mostrar que continua a haver discriminação dos empregadores, revela também o fortalecimento da posição feminina no mercado de trabalho.
“O mundo nunca vai realizar 100% dos seus objetivos se 50% das pessoas não estiver no seu potencial máximo. Quando libertarmos todo o poder das mulheres podemos assegurar o futuro de todos” – Ban Ki Moon.
Uma investigação da Hays identifica uma diferença substancial entre a perceção dos homens e das mulheres no que diz respeito à igualdade de género no local de trabalho.
