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Foto: Carlos Sezões

Organização do futuro: do organigrama ao “ecossistema”

O futuro do trabalho está no centro do debate da Gestão, a nível global. Se as competências-chave destes novos tempos (soft-skills, digitais e outras) e as novas culturas desejadas (foco na agilidade e na colaboração) ocupam uma boa parte destas discussões, existe outra importante questão, que tem passado mais discreta em fóruns empresariais: o design das organizações e respectivas “estruturas” do futuro.

A Ler: Algoritmocracia

Uma reflexão de Adolfo Mesquita Nunes sobre a forma como a inteligência artificial está a transformar as democracias ocidentais e a incentivar extremismos e populismos.
Amanvari, México

Os hotéis de luxo mais aguardados de 2026

Em 2026, as viagens de luxo vão voltar a dar que falar com a reabertura de ícones históricos e com a chegada de novos hotéis. Segundo o Forbes Travel Guide, estes são alguns dos 23 hotéis e resorts que vão marcar as viagens do próximo ano.

Foto: Rui Ribeiro, Partner Aiteris e professor da Universidade Lusófona/IPLuso

Estado: transformá-lo e não (apenas) digitalizá-lo

Portugal tem-se habituado a confundir transformação com digitalização e é precisamente essa confusão que explica o marasmo em que ainda se encontra boa parte da Administração Pública.
Foto: Ricardo Monteiro, comentador de política internacional e economia

Subsídios, subsídios e mais subsídios…

Satisfazer uma necessidade é o ponto de partida de toda a economia, mas também o reflexo das condições sociais de um povo. O que distingue necessidade de procura é o que cada um, segundo a sua capacidade financeira pode, de facto, transformar em ato de consumo.

A Ler: Tu consegues comprar casa

Para Massimo Forte, comprar casa não é impossível. Impossível é comprar sem conhecer os passos certos para lá chegar. Por isso, neste livro revela os "10 passos para teres o teu imóvel".

As novas competências chave de um CEO na era da IA

A Inteligência Artificial (IA) está a reconfigurar profundamente o papel do líder de topo. Se antes o foco de responsabilidade da liderança executiva se centrava na orientação estratégica e na gestão da organização num ambiente de relativa estabilidade, a IA muda o paradigma com a avalanche de informação, a automatização de decisões  e mudanças tecnológicas exponenciais.