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O papel do líder a unir gerações

O mundo empresarial tem enfrentado um desafio cada vez mais evidente, o chamado “gap geracional”. Millennials, Baby Boomers, Geração Y, Z, E, R, T, e todo o alfabeto que for necessário – a diferença de opiniões, perspetivas e abordagens das diferentes gerações dentro do ambiente de trabalho são cada vez mais visíveis.

MBA: Porque 3 letras representam tanto?

Não é ao acaso que o MBA é um “carimbo” amplamente valorizado nos percursos profissionais. Não é só pelos conhecimentos (um verdadeiro “canivete suíço) ou pelo “canudo” em si, mas sim pela jornada que representa, pelas pessoas, pelos desafios que acarreta e pela mochila bem cheia que quem passa por isso leva no final.

CARTA DE APRESENTAÇÃO: Envie 3 marcos positivos da carreira e não se esqueça de outros 3 negativos p.f.

Aborda-se este tema de forma entusiasta em conversa, mas já quanto à prática estamos ainda muito longe. Falar dos erros é ainda tido como reflexo de fragilidade, debilidade e fator dissuasor. Numa palavra: risco. De perder a oportunidade. De parecermos menos competentes. Menos fortes. Irregulares. E, portanto, o que vamos vendo são perfis imaculados, polidos, redondos, falsamente perfeitos.

Entrevista/ 5 questões a Gaylord Warner, CEO do programa educacional Arroz Edu

Chama-se Arroz Edu e foi criada há um ano com o objetivo de capacitar pessoas e organizações para o setor Web3 através de cursos sobre criptomoedas e blockchain. Esta semana falámos com o CEO da start-up para saber a sua opinião sobre inovação, liderança e investimentos.
Foto: Henrique Jorge

A autoconsciência na Inteligência Artificial

A perspectiva de uma máquina capaz de despertar uma "Consciência Além dos Circuitos", percebendo a sua própria existência, nutrindo pensamentos e emoções, estimula tanto a comunidade científica como a sociedade a explorar os limites do que é possível alcançar.