Vivemos um tempo de diversidade, de celebração da diferença e de procura de sinergias. Esta valorização da diversidade tem vindo a ser cada vez mais assumida pelas organizações, como atesta uma famosa frase de um CEO que afirma enfaticamente: “se houver nesta empresa alguém que pense como eu então um de nós está a mais”.
Portugal ocupa a oitava posição do recém-criado Green Digital and Competitive Index. A Irlanda lidera a lista dos 27 países da União Europeia.
A Iberis Capital entrou na estrutura acionista da Sanindusa. A private equity portuguesa fica com 10% do grupo de produtos cerâmicos.
A Comissão Europeia revelou os projetos vencedores dos concursos Cluster 4 e 5 do Horizonte Europa. A participação nacional captou cerca de 21 milhões de euros.
O Doutor Finanças acaba de lançar uma ferramenta através da qual os pensionistas nacionais podem saber o valor líquido mensal (livre de impostos) da sua pensão a receber no próximo ano.
Ser professor no século XXI. Uma preocupação cada vez maior com o decréscimo progressivo do número de alunos inscritos em cursos do ensino superior para formação de docentes.
O relatório da EISMEA contempla 15 países da União Europeia e incide sobre pequenas e médias empresas e start-ups.
“Somos clientes de ¼ das start-ups que acompanhamos (…). Para nós o que é importante é que haja um processo de aprendizagem mútuo e é isso que procuramos”, afirmou João Mil-Homens, Head of Innovation & Sustainability da José de Mello e responsável pelo Grow, que premiou a Clynx que aplica o gaming na reabilitação muscular.
Os custos dos planos de saúde disponibilizados pelas empresas aos colaboradores em Portugal vão aumentar cerca de 4%, em 2022, superando a taxa de inflação estimada de 1,2%, de acordo com as estimativas do 2022 Global Medical Trend Rates Report.
A autarquia do Funchal quer desenvolver uma central que disponibilize informação sobre incentivos de fundos e que beneficie os munícipes que queiram investir na cidade.
A jovem plataforma portuguesa fechou uma ronda de 1,75 milhões de dólares. Aumentar a equipa é uma das prioridades.
Com o acentuar da pandemia e a entrada do teletrabalho dentro do nosso quotidiano, o novo normal veio trazer desafios assim como um grande conjunto de oportunidades.

















