Este ano, foram cinco as profissões e as áreas que dominaram as contratações das empresas. O levantamento foi feito pela plataforma Alerta Emprego.
Andar no meio dos prédios da Times Square talvez seja uma das experiências mais próximas que qualquer pessoa pode ter do que realmente significa ser bombardeado por propagandas. Kodak, McDonald’s, Levi’s e dezenas de outras marcas lutam ferozmente através de painéis luminosos para atrair a atenção dos pedestres a praticamente qualquer custo.
Para as empresas prepararem 2023 com os olhos postos nos objetivos ODS da Agenda 2030, a Expense Reduction Analysts destaca cinco alavancas para uma transformação sustentável.
Este mês lançámos o desafio à StartUP Alentejo de eleger a start-up do mês. A escolhida foi a Remarketing, agência de marketing digital, com escritórios em Lisboa e em Vendas Novas, que centra a sua atividade na definição, implementação e operacionalização de estratégias multicanal de comunicação e performance digital.
Realizado pelo INCoDe.2030, em colaboração com a PwC Portugal e a McKinsey & Company, o “Estudo para a Empregabilidade (não TIC) no Futuro” identificou profissões prioritárias e desenvolver um quadro de referência de competências digitais.
A Startup Competition, do South Summit, está a preparar a sua 11.ª edição. Se é empreendedor e quer apresentar a sua ideia além fronteiras, as inscrições para 2023 estão a decorrer.
Nomadismo digital, equidade e inclusividade e equilíbrio entre a vida pessoal e trabalho são as cinco principais tendências da mobilidade global para 2023, segundo a Jobbatical.
Acabei de celebrar o meu 65.º aniversário e um amigo lembrou-me da importância desta passagem e do tempo de refletir sobre ela, e sobre o seu significado. Por um lado, lembro-me das minhas primeiras memórias de vida, daqueles dias simples de irmãos, escolas e longos verões, e também lamento os muitos familiares e amigos que já partiram. Por outro lado, faz-me perceber como as pessoas, os lugares e os filhos são diferentes hoje em dia.
Entrevista/ “Se queremos reter o talento, temos de perceber se as pessoas vêm trabalhar com um sorriso ou por obrigação”
Em janeiro deste ano começou por dar as tardes de sexta-feira aos colaboradores. Quase um ano depois, Nuno Neves, CEO e partner da Precise, faz um balanço positivo da medida que não só contribuiu para um melhor equilíbrio entre a vida profissional e pessoal dos funcionários, como também levou a que estes se tornassem nos principais recrutadores. E adianta que, em 2023, a estratégia pode passar pela adoção da semana de quatro dias de trabalho.
O lado empreendedor dos irmãos Frederico, Tomás e Luís deu origem à Pyck Bag. O projeto, um serviço de lavandaria, nasceu em março, quer reforçar a equipa e ambiciona expandir o projeto para todo o país e outras geografias.
A sua empresa informou-o sobre as alterações salariais no próximo ano, mas não sabe quanto vai levar para casa? Descubra o valor através deste simulador.
Resiliência cibernética para todos, maior controlo de dados com a implementação de inteligência artificial e retalho 4.0 são algumas das tendências apontadas pela Kyndryl para o próximo ano.
