"A transformação exige mudança organizacional. Não basta implementar tecnologia, é necessário alinhar equipas, desenvolver competências e criar uma cultura que permita evoluir de forma contínua. No fundo, as empresas que vão conseguir destacar-se não são as que adotam mais tecnologia, mas as que conseguem executá-la melhor", afirma Nuno Figueiredo, Partner e Managing Director da valantic.
"Elas Empreendem" é um workshop gratuito promovido pelo Instituto Brasil, no escritório da ApexBrasil, em Lisboa, no próximo sábado.
As organizações investem cada vez mais na avaliação de talento. No entanto, apesar da crescente sofisticação dos instrumentos utilizados, muitas decisões continuam a revelar inconsistência, enviesamento e limitada capacidade preditiva.
A consultora de tecnologia é especializada em cibersegurança, desenvolvimento de software personalizado, IA e inteligência de dados. Quer estabelecer parcerias técnicas para participar em projetos de I&D financiados pela União Europeia.
Atrair e desenvolver recém‑graduados e prepará‑los para os desafios estratégicos do setor segurador é o propósito do programa de trainees “Be Ageas”.
Este livro de Keith Ferrazzi e Paul Hill mostra como construir equipas que funcionam de dentro para fora. Da liderança à colaboração em dez passos.
O relatório State of the Global Workplace apresentou as conclusões anuais sobre a experiência do colaborador e revela que o envolvimento global dos colaboradores caiu para 20%.
Um estudo recente feito em 38 países descobriu que o trabalho remoto está associado a uma maior fertilidade quando ambos os parceiros trabalham em casa pelo menos um dia por semana.
Entre serras, costa atlântica e trilhos com vista para o mar, estas são algumas das melhores apostas para escapadinhas de primavera.
O ClimateLaunchpad é organizado em Portugal pela UPTEC e conta com o apoio da PRIO, da Fundação Santander, da MEXT e da Ordem dos Engenheiros. Candidaturas até 15 de maio.
Através do Air Living, a tecnológica portuguesa procura reforçar a cultura interna para atrair e reter talento tecnológico. O programa disponibiliza habitação a preços acessíveis próximos do local de trabalho.
Muitas empresas familiares não precisam de mais estrutura; precisam da estrutura certa para decidir melhor - antes que a pressão as obrigue.

















