A iniciativa quer selecionar 10 empreendedores com ideias de negócio inovadoras. As melhores ficarão incubadas na HubsLisbon Azambuja.
Naveen Tewari é mundialmente conhecido por ter criado uma das start-ups mais bem-sucedidas da Índia: a InMobi. A história deste empreendedor, recentemente contada pela YourStory, apresenta algumas lições valiosas para outros fundadores que querem levar o seu projeto ao sucesso.
A entrada na faculdade é algo que merece ser celebrado. Mas o processo até lá chegar pode ser desafiante. Eis a história de Neha Gupta, que viu nesta questão uma oportunidade de negócio e partilha alguns dos segredos que levaram ao seu sucesso.
O comportamento disruptivo das start-ups é uma das principais fontes de motivação para a inovação corporativa na Europa, mas um novo estudo revela que as grandes empresas ainda estão de costas voltadas para as start-ups.
O Tec Labs - Centro de Inovação de Ciências da Universidade de Lisboa, assinala hoje o 30.º aniversário de atividade com um Open Day.
Muito se fala em sucesso profissional, apostando numa carreira recheada de conquistas e metas alcançadas. É frequente surgirem artigos com os passos para o sucesso. Ora bem, os conceitos de carreira e sucesso são cada vez mais relativos, pois os profissionais tendem a valorizar dimensões completamente diferentes e cada um de nós deve decidir mediante a sua perspetiva.
A um dia da Associação Portuguesa de Business Angels realizar a terceira edição do Spring Investment Dinner, onde irá juntar o setor e stakeholders sejam investidores de capital de risco ou académicos, João Trigo da Roza fala ao Link To Leaders dos investimentos realizados pelos membros da associação, do que mais o preocupa e do seu desejo de ver mais mulheres business angels em Portugal.
Disruptive Leaders Made in Portugal é o mote da iniciativa Portugal Out-of-the-box que o Link To Leaders, em parceria com o Portugal Agora, vai realizar no dia 27 de junho, no LACS, Rocha Conde de Óbidos, em Lisboa.
Uma das mais lidas romancistas da atualidade descreve o seu processo criativo como “brutal e exaustivo”. Mas será aconselhável seguirmos a sua rotina de trabalho?
Reputação pode ser a resposta para atrair e reter talento, diz o Global Report Randstad Employer Brand Research 2019.
Uma pesquisa da All Raise, organização sem fins lucrativos dedicada à diversidade de financiadores e fundadores, concluiu que, nos Estados Unidos, apenas 11% dos fundos de venture capital têm mulheres.
Como formar e motivar? Qual o papel das lideranças? Já diziam os clássicos que a finalidade é o primeiro na intenção e o último na consecução. Temos que ter claro primeiro o “para quê?” e só depois abordar o “como”.
