Elisabete Ramalho, fundadora e CEO.
Chama-se Kivens e é uma start-up nacional criada no início deste ano dedicada à dermocosmética. Está na final dos Pure Beauty Awards London 2021, no Reino Unido.
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Estão previstos vales incubadoras, de cerca de cinco milhões de euros, e vales start-ups verdes e digitais, de cerca de 30 milhões de euros, no próximo ano. Governo promete ainda revisão de regime fiscal das tecnológicas e melhoria do “patent box”.
A start-up fundada em 2019 por Gonçalo Martins Ribeiro e Fabiana Clemente fechou uma ronda de 2,7 milhões de dólares e vai acelerar a sua estratégia de expansão global e reforçar a equipa.
A start-up portuguesa vai expandir o negócio além das fronteiras nacionais. Vai entrar na capital austríaca, a primeira das três cidades europeias que fazem parte da sua estratégia de internacionalização.
Negociar um salário é uma tarefa que exige planeamento e capacidade de argumentação. Siga estas dicas para uma abordagem bem-sucedida.
A 11.ª edição do concurso anual de empreendedorismo do Banco Montepio Acredita Portugal registou mais de 10 mil inscrições e premiou seis projetos.
A quarta maior exportadora portuguesa, com fábricas em Aveiro, Ovar e Braga, tem 90 vagas na sua unidade bracarense para o desenvolvimento de software e hardware para condução autónoma. Empresa vai realizar evento de recrutamento nos dias 12 e 13 de novembro.
Investigadores do MIT desenvolveram algoritmos que podem prever a doença com base em imagens. O novo método está a ser implementado no Massachusetts General Hospital, nos EUA, e estão a ser realizados estudos clínicos prospetivos da tecnologia.
A escassez de candidatos no setor de Healthcare & Life Sciences na maior parte do mundo conduz a um aumento do poder de negociação e ao pagamento de salários acima da média para a obtenção de talentos, conclui estudo da Michael Page.
A sede da Nestlé Portugal, em Linda-a-Velha, será o primeiro edifício do grupo a nível mundial a testar o sistema de biorreatores de microalgas, que poderá vir a ser adotado noutros edifícios da companhia.
A probabilidade dos funcionários insatisfeitos se tornarem empreendedores pode ser determinada pelo seu contexto cultural. A teoria é avançada por um estudo conjunto das universidades de Liverpool e de Xangai.
O conhecimento das aptidões ou talentos inatos pode ser uma ferramenta poderosa quando se encontra um trabalho de que se gosta, defende a Adecco Portugal, que traça o perfil base das aptidões naturais mais comuns e de algumas das profissões que lhe estão associadas.