A start-up portuguesa que criou o projeto Pinheiro Bombeiro deixa de existir, passando agora a designar-se Flecto e a forcar-se nas empresas. A mais recente ronda que acaba de angariar irá permitir a transição do modelo de negócio de centenas de empresas.
Notícias
São mais de três dezenas as start-ups nacionais que esta semana marcam presença na conferência Collision, no Canadá.
O concurso EcoCampus Torres Vedras irá selecionar projetos nas áreas da economia verde, economia circular e sustentabilidade ambiental para integrar incubadora de negócios. Candidaturas abertas até 30 de junho.
O The Global Startup Ecosystem Report 2022 traça o panorama do cenário internacional de start-ups. Tal como em 2020, também este ano Silicon Valley (EUA) continua a dominar.
O estudo Diversidade & Inclusão, da Michael Page, revela que 95,1% dos inquiridos considera que a gestão da diversidade contribui para o sucesso global da empresa.
A empresa de segurança Prosegur recorreu à robótica no sistema de segurança que implementou no Rock In Rio 2022. Pela primeira vez, usou um cão robô.
A 1000 Ocean Startups, coligação global dedicada a acelerar inovação com impacto positivo nos oceanos, e a sociedade de capital de risco Faber realizam evento de empreendedorismo no arranque da semana da Conferência dos Oceanos da Organização das Nações Unidas.
Embora algumas empresas de investimento estejam mais reticentes em aplicar o seu capital este ano, há um novo grupo em ascensão nos EUA: os retalhistas que mostram cada vez mais interesse em investir em start-ups.
Um novo estudo revela que trabalhar com a realidade virtual é mais stressante, menos produtivo e gera mais ansiedade do que um trabalho que não incida num ambiente virtual. Além disso, o bem-estar mental após uma semana de trabalho em realidade virtual é reduzido em 20%.
Para promover a diversidade e o equilíbrio de género, a União Europeia concordou com a criação de quotas de, pelo menos, 40% de mulheres nos conselhos de administração das grandes empresas. A medida prevê sanções para quem não cumprir a diretiva “Women on Boards”.
Para quem procura um lugar de destaque na empresa, ser promovido é sempre um grande objetivo. No entanto, muitos profissionais perdem a oportunidade por não tomarem as atitudes mais corretas. Conheça as competências essenciais para conseguir a promoção que tanto deseja ainda este ano.
Os aumentos salariais e a atribuição de bónus, entre outras compensações monetárias, são os dois fatores determinantes para justificar o nível de motivação dos colaboradores, segundo o Barómetro RH 2021/22 do Kaizen Institute.













