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Link to Leaders

O Link to Leaders é um jornal online que acompanha a atualidade naconal e internacional Empresas, Start-ups e Investimentos. O Link to Leaders tem como missão estabelecer o link que faltava entre o conhecimento, a experiência e o networking dos Investidores as ideias e necessidades das Start-ups e empresas, através de um website com atualização diária. O Link to Leaders materializa-se numa plataforma digital que reúne um núcleo fixo de opinion leaders que, semanalmente, abordam os temas mais atuais do ecossistema empreendedor, no sentido de auxiliar a tomada de decisão de muitos players do setor, desde a criação, à gestão e ao investimento.

“Estamos em negociações para entrar em mais cadeias de supermercados”

A Snood Foods conseguiu criar os primeiros produtos nacionais 100% naturais e sustentáveis, e feitos à base de leguminosas. Em entrevista ao Link To Leaders, o fundador da start-up explica como surgiu a oportunidade de criar estes snacks, a razão da procura por investidores e como superaram a venda de 50 mil unidades com poucos meses de produção.

GS1 Portugal promove debate sobre “Liderança e Gestão de Talento”

Isabel Andrade, CEO da Bright Concept, Maria do Rosário Vilhena, Head of Human Resources da Nestlé Portugal, e Isabel Barros, Executive Board Member da Sonae MC, irão debater, no próximo dia 30 de setembro, o desenvolvimento e gestão de competências de liderança em tempos de pandemia.

A Ler: Às vezes ganhas, às vezes aprendes

As maiores lições de vida encontram-se nas nossas perdas, diz o autor de “Às vezes ganhas, às vezes aprendes”, uma edição da SmartBook/Nexo que chegou às bancas este mês.

3 dicas para ter disciplina e ser mais produtivo no trabalho

Para alcançar sucesso, é fundamental impor limites a si e aos outros. Saiba o que deve fazer para ser mais produtivo e para dedicar tempo ao que realmente é importante. E não se esqueça de dizer "não" quando for necessário.

A formação digital ganhou uma nova vida

E quando o Mundo para de repente? O que fazer? De um dia para o outro, nada era como dantes. Fomos obrigados a adaptar hábitos, a criar novas rotinas, a pensar e agir de forma diferente e a considerar novas alternativas. Tanto na esfera pessoal como na esfera profissional encontramos, com mais ou menos esforço, soluções adaptadas e flexíveis em resposta às novas exigências.