Foto: Michael Page
O estudo Talent Trends 2026, da Michael Page, mostra que a inteligência artificial passou a fazer parte integrante dos processos de recrutamento.
Nos últimos dois anos criou-se uma narrativa inevitável de que a Inteligência Artificial (IA) vai substituir empregos em massa. É uma ideia que se repete, gera cliques e que, honestamente, assusta as pessoas. Mas quando olhamos para os dados reais — não as “previsões” — a história é bem menos dramática.
Profissionais querem ter maior clareza e transparência em temas como remuneração, flexibilidade, tecnologia, cultura e valores organizacionais, de acordo com o mais recente estudo da Michael Page.
O estudo “Candidate Pulse” revela que 60% dos candidatos considera a liderança como a qualidade mais importante de um gestor.
O trabalho remoto é preferido pelos profissionais e impulsiona a produtividade, revela o estudo da Michael Page.
O próximo ano anuncia-se particularmente complexo com aceleração das transformações no mercado de trabalho, vaticina a Michael Page no seu mais recente estudo de tendências de mercado na área do marketing e vendas.
No Dia Mundial da Saúde Mental, o Talent Trends 2024 destaca a cada vez maior valorização de ambientes de trabalho saudáveis, em detrimento da progressão profissional.
Estudo da Michael Page mostra que a ascensão multigeracional está a transformar o mercado de trabalho e que discriminação continua a ser uma realidade nos locais de trabalho em Portugal.
Sabe o que os profissionais realmente sentem em relação aos salários, à cultura das empresas e à IA? O Talent Trends de 2024, da Michael Page, traz algumas respostas.
As mulheres com funções executivas sofrem discriminação de género todos os anos, revela a Michael Page num estudo sobre os preconceitos que as mulheres enfrentam no local de trabalho.
A maioria dos profissionais acredita que a IA trouxe uma mudança crucial e 3% considera que a tecnologia é sobrevalorizada e não terá impacto no seu setor. A conclusão é da Michael Page.
O novo estudo da Michael Page sobre o mercado de trabalho em 2024 prevê que as inovações tecnológicas, novas funções e as movimentações profissionais continuem a dominar.
