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O futuro é hoje!

Hoje em dia, as empresas de recrutamento têm que gerir as operações com os mais modernos produtos de software e, igualmente, construírem fortes bases de candidatos dotadas de marketing automatizado e integrado na plataforma de recrutamento.

Os pilares do recrutamento

As listas de candidatos que uma empresa apresenta aos seus clientes devem refletir o mundo real e a sua diversidade. Podemos trabalhar para este objetivo centrando-nos na personalidade e comportamentos com potencial futuro dos profissionais, além das competências técnicas requeridas para a função. Deste modo, cria-se maior flexibilidade de mercado, aumenta-se a mobilidade dos candidatos e contribui-se para tornar os locais de trabalho mais representativos.

Michael Page revela o gestor moderno

O estudo “Perspetivas do CFO & Liderança Financeira” revela as caraterísticas do Chief Financial Officer (CFO) moderno.

Currículos: erros a evitar, pontos a valorizar

Todo o cuidado é pouco quando se envia um currículo para uma empresa. Há falhas que podem custar-lhe o emprego. O alerta é da consultora Michael Page e resulta de uma pesquisa efetuada junto de 564 candidatos e de 25 consultores de recursos humanos em Portugal.