Portugal é o 2.º país do mundo com maior escassez de talento, revela o estudo desenvolvido pelo ManpowerGroup. 85% dos empregadores portugueses têm dificuldade em preencher as vagas.
A segurança cibernética nas organizações está cada vez mais no top of mind das empresas. Apesar disso, ainda são muitos os erros cometidos por elas nesta matéria. A Experis identificou cinco.
As conclusões do survey “What Women Want (At Work)”, do ManpowerGroup, apontam para que o nível de esgotamento das mulheres no ambiente laboral tenha aumentado na pandemia.
Hoje assinala-se o Dia da Internet Segura e nunca é de mais lembrar algumas regras básicas para não ser alvo de ataques quando “navega” online.
O impacto da pandemia, a aceleração da transformação digital são duas realidades que vão continuar a marcar o mercado de trabalho e a gestão do talento ao longo deste ano.
O relatório Future of Jobs, do World Economic Forum, prevê que nos próximos cinco anos, 43% das empresas esperam reduzir a dimensão da sua força de trabalho. Perante as mudanças em curso, a Talent Solutions avança com algumas sugestões em matéria de outplacement.
A nova plataforma de recrutamento da ManpowerGroup promete encontrar os candidatos ideais para as empresas nas áreas de tecnologia e saúde com recurso à inteligência artificial.
De acordo com as conclusões do estudo Diversity at Work 2021, realizado pelo ManpowerGroup, 51,89% dos portugueses consideram mais benéfico esconder a sua orientação sexual numa entrevista de emprego.
O ManpowerGroup Employment Outlook Survey relativo ao 3.º trimestre de 2021 indicia que os empregadores portugueses estão otimistas nas suas projeções de contratação.
A solução de outplacement do universo ManpowerGroup visa acompanhar as empresas que necessitam de realinhar e redimensionar a sua força de trabalho, como consequência do impacto da pandemia.
Nova oferta da ManpowerGroup integra soluções para empresas que pretendam iniciar ou reforçar a atividade online.
A ManpowerGroup partilha 15 dicas para uma gestão mais eficaz, e sem conflitos, das equipas que estão em trabalho remoto.
