A Câmara Municipal de Lisboa (CML), em parceria com a Startup Lisboa, lançou uma iniciativa para arranjar soluções para as casas vazias da capital.
Publicado no final da semana passada pela Comissão Europeia, o Eurobarómetro "Flash sobre a Juventude e a Democracia" revela que os jovens europeus estão mais participativos e atentos ao mundo laboral, às questões ambientais e de bem-estar mental e físico.
Promover o empreendedorismo jovem, fomentando o desenvolvimento de ideias e de negócios inovadores é o objetivo da Fundação da Juventude com esta iniciativa.
A Inlife quer dar a jovens e a estudantes de várias nacionalidades a oportunidade de trabalharem no ramo imobiliário através do projeto Summer Internships.
Ouve-se dizer que “o futuro é dos jovens”, mas ao mesmo tempo que eles “não se interessam” e que “ainda são muito novos, não entendem”. Queremos que eles sejam altamente qualificados ainda antes de acabarem os estudos, com experiências e estágios, mas não lhes perguntamos o que acham do mundo e do futuro.
Critical Software lança 2.ª edição do Programa Future City Challenge para incentivar jovens a criar projetos inovadores que tenham impacto positivo na cidade de Coimbra. Inscrições estão abertas até final de maio.
Uma visita a Silicon Valley para as 12 melhores ideias e um prémio financeiro para as três melhores, são alguns dos incentivos que o YEP 5.0 oferece, no âmbito do concurso Big Ideas Challenge. As inscrições já estão a decorrer e terminam a 30 de junho.
A competição "Dream on Amazing" envolve equipas de 12 países, cada uma composta por quatro alunos das áreas STEM. As três equipas vencedoras vão ver concretizada a sua "Dream on Amazing Classroom".
Esta constatação está espelhada num estudo internacional do Workmonitor. 56% dos inquiridos afirmaram que deixariam o emprego se este afetasse a vida pessoal.
As raparigas entre os 11 e 13 anos que estão menos satisfeitas com as suas vidas são as que mais tempo passam nas redes sociais. O mesmo acontece com as crianças dos 14 aos 15 anos, de acordo com um estudo britânico que aponta como possíveis causas as alterações cerebrais, hormonais e sociais.
As candidaturas ao programa de liderança “CEO for One Month” estão abertas até 16 de abril e o vencedor terá a oportunidade de trabalhar diretamente com a CEO da Adecco Portugal durante quatro semanas.
Foto: Anabela Possidónio
No meu trabalho com jovens sou diariamente confrontada com algumas questões e realidades que nem sempre são fáceis de endereçar.
