As mulheres pedem menos dinheiro do que os homens para iniciar os seus negócios, mas geram mais lucros quando a empresa abre atividade. Vários estudos mostram que aumentar a diversidade não é só benéfico para a cultura da organização, como também conduz a melhores resultados.
Romper com os mitos associados aos cérebros feminino e masculino é uma das premissas deste livro que se assume como um manifesto para um futuro livre de pressupostos baseados no género.
O tema está, pelo menos oficialmente, na agenda de muitas empresas e as empresas cotadas são até obrigadas, desde a entrada em vigor da Lei 62/2017 de 1 de agosto (conhecida como “Lei das Quotas”) a integrar uma determinada percentagem de mulheres nos seus órgãos de administração e fiscalização.
Mulheres empresárias: querem apresentar a sua ideia de negócio a investidores? Um novo estudo sugere que as empreendedoras brancas e asiáticas podem ter mais sorte ao partilhar as suas ideias com os venture capitalists do que se pensava anteriormente.
As desigualdades no mundo dos negócios são uma realidade e a tendência é para continuarem a aumentar. Mas há uma maneira simples de inverter este processo. Conheça-a neste artigo.
A vida nunca foi simples e o ser humano sempre teve uma capacidade inata para a complicar!











