Uma em cada quatro pessoas que cresceram numa família com baixos recursos financeiros é pobre, conclui estudo publicado pela Fundação “la Caixa”, o BPI e a Nova SBE.
As start-ups com patentes e marcas registadas são 10 vezes mais bem-sucedidas na obtenção de financiamento, diz estudo europeu.
Os resultados do estudo “Ética e diversidade geracional no trabalho” da CPBS destacam os benefícios da força de trabalho multigeracional.
Mais de 80% das mulheres dizem que usam o networking para progredir nas suas carreiras, inclusive para ingressar num conselho de direção (90%) ou encontrar um novo emprego com melhor remuneração (81%), diz estudo norte-americano.
Um estudo da Universidade do Quebec, no Canadá, relaciona o excesso de trabalho e a baixa remuneração com problemas cardíacos. Os efeitos podem ser semelhantes aos causados pela obesidade.
O impacto da menopausa na vida profissional das mulheres foi um dos pontos abordados no estudo da Intimina. 43% das inquiridas já sentiu, ou sente, discriminação quando experiencia sintomas da menopausa.
O estudo da Associação Direito Mental concluiu que a maioria dos juristas e advogados reconhece que as exigências da profissão interferem na vida familiar.
Crimes cibernéticos, a adoção da inteligência artificial e discussões sobre os modelos de trabalho estão entre as maiores preocupações dos CEO, segundo um estudo recente da KPMG.
Sabe quais as horas preferidas dos portugueses para consultar as redes sociais? A Marktest esclarece.
O bem-estar e o equilíbrio entre a vida e o trabalho ganham cada vez mais espaço em Portugal, de acordo com o estudo mais recente da Michael Page.
Apenas 27% dos trabalhadores do conhecimento afirmam ter uma relação saudável com o trabalho. A Índia lidera o ranking dos países onde estas relações são mais saudáveis. No extremo oposto encontramos o Japão.
Um estudo da Organização Internacional do Trabalho (OIT) revela que, afinal, a inteligência artificial generativa pode ter um contributo positivo no mercado de trabalho. Mas deixa alertas.
