80% das mulheres líderes usam o networking para progredir na carreira

Mais de 80% das mulheres dizem que usam o networking para progredir nas suas carreiras, inclusive para ingressar num conselho de direção (90%) ou encontrar um novo emprego com melhor remuneração (81%), diz estudo norte-americano.

Mais de 80% das mulheres usam o networking para chegar a posições de liderança nas empresas. A conclusão é de um estudo que mostra que o networking tem um papel importante na concretização de grandes conquistas nas carreiras das mulheres, além de gerar benefícios operacionais e financeiros para os seus empregadores. O estudo, publicado pela Chief, uma rede de networking feminino, entrevistou 751 mulheres com cargos de liderança nos Estados Unidos.

Embora pesquisas anteriores sobre networking feminino tenham concluído que essas redes não são tão fortes como as construídas por homens, o estudo da Chief concluiu que as mulheres são eficientes em realizar networking: 94% delas têm confiança que a sua rede de contatos pode ajudá-las a progredir na carreira.

“É um equivoco dizer que as mulheres não são eficazes a fazer networking simplesmente porque não há pesquisas suficientes sobre como construímos relacionamentos profissionais e o impacto que essas redes têm nas nossas carreiras”, diz Lindsay Kaplan, cofundadora da Chief.

“Estávamos interessadas em analisar com mais profundidade como as mulheres na liderança constroem as suas redes de apoio e em perceber como usaram essas conexões para alcançar resultados incríveis”, acrescentou a responsável.

O estudo descobriu que mais de 80% das mulheres usam o networking para chegar a cargos importantes nas empresas, como lugares em conselhos de direção, cargos de direção e para negociar salários mais altos. Além disso, mais de 70% disseram ter usado networking para atingir objetivos organizacionais, como conquistar novos negócios (85%), implementar novas estruturas ou modelos (84%), liderar projetos bem-sucedidos (82%), melhorar processos (76%) e economizar dinheiro para a sua equipa ou organização (74%).

A maioria das mulheres inquiridas relataram que estão confiantes no poder das suas redes (94 por cento) e na sua capacidade de criar novas ligações (91 por cento).

O estudo revela ainda que as pessoas com um networking efetivo são proativas e mantém contato frequente com a sua rede,  e não apenas quando precisam de emprego ou de ajuda.