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Grávida
Foto de sippakorn por Pixabay

Novo Selo +Fertilidade reconhece empresas que apoiam carreira e família

Dez empresas serão distinguidas, pela primeira vez, pelas suas políticas de apoio à fertilidade e à parentalidade. O novo Selo +Fertilidade pretende criar uma referência nacional de boas práticas empresariais numa altura em que o país enfrenta uma quebra persistente da natalidade.
Pedro Magalhães, CEO da Fenix Capital Partners
Foto: Pedro Magalhães, CEO da Fenix Capital Partners

A armadilha da pequena dimensão

Pedro Magalhães
Há uma pergunta que se impõe com crescente frequência quando se observa a evolução do tecido empresarial: durante quanto tempo pode uma organização continuar competitiva quando a sua dimensão já não acompanha a sofisticação, a velocidade e a intensidade de capital exigidas pelo mercado?
Pedro Barbosa, Quality, Engagement & Training na RHmais
Foto: Pedro Barbosa, Quality, Engagement & Training na RHmais

O impacto silencioso da formação inicial no desempenho das equipas

A formação faz parte de praticamente qualquer processo de integração de um novo colaborador e é fundamental para que este atinja um nível de desempenho expectável, podendo até potenciar resultados excelentes num curto espaço de tempo.
Sónia Jerónimo
Foto: Sónia Jerónimo

Este artigo não é para te convencer

Sónia Jerónimo
Este artigo não é para te convencer a mudar de vida. Não é para te dizer que deves deixar o teu trabalho, terminar uma relação, abrir uma empresa, mudar de cidade ou reinventar-te aos 50. Há conteúdo suficiente a romantizar mudanças radicais.
Henrique Jorge, empreendedor, programador e analista de sistemas
Foto: Henrique Jorge

A máquina que aprendeu a existir

A Inteligência Artificial Geral não chegará como uma ameaça, mas como uma mudança decisiva. As empresas que não se adaptarem ficarão para trás.
2º Encontro Healthy Spaces, Happy People
Foto: Link to Leaders

O bem-estar e a saúde nas empresas também se medem pelo capital humano

A saúde mental dos colaboradores e a retenção de talento estiveram em destaque no segundo encontro do projeto Healthy Spaces, Happy People. Rogério Gaspar, diretor do Departamento de Regulação e Pré-qualificação da OMS, em Genebra, foi o orador convidado e destacou o capital humano como um dos principais ativos das organizações.
Alexandre Castro Martins, diretor de Vendas da Soprem Wood
Foto: Alexandre Castro Martins, diretor de Vendas da Soprem Wood

A ética de trabalho tornou-se rara

Durante muito tempo, a ética de trabalho foi vista como algo quase adquirido. Cumprir horários, assumir responsabilidades, fazer bem o trabalho, manter consistência e profissionalismo eram comportamentos esperados — não excecionais.
Inteligência artificial
Foto de tungnguyen0905 por Pixabay

Empresas portuguesas apostam na IA mas ainda sem regras claras

43,1% dos profissionais identificam a IA como principal prioridade de investimento, mas apenas 21,2% afirmam que a organização já definiu regras claras para a sua utilização, conclui estudo desenvolvido no âmbito da 19.ª edição do QSP SUMMIT.