A Feira de Emprego Virtual foi a forma que a Sitel Portugal encontrou para contratar profissionais para integrar a empresa. A iniciativa está marcada para a próxima quarta-feira, 20 de outubro.
264 empresas estão inscritas na plataforma “Talento+Horeca” e têm vagas de emprego disponíveis para todo o país. O objetivo desta iniciativa da Nestlé e da Randstad é cruzar oportunidades de emprego com quem procura um novo posto de trabalho.
Um estudo da RAND para a Salesforce indica que a falta de competências digitais pode levar a perdas significativas para as empresas. 87% dos gestores sofrem as consequências desta lacuna nas suas equipas de trabalho.
Future.Works Tech Conference, organizada pela Landing.Jobs, invade o Centro de Congressos de Lisboa nos dias 15 e 16 de outubro. A organização garante que este “é o maior evento para profissionais de tecnologia em Portugal a acontecer de forma presencial este ano”.
No dia em que celebrou 42 anos de atividade, a CITE apresentou um novo projeto, o IgualPro - As Profissões não têm género. A iniciativa visa reforçar o combate à segregação sexual nas escolhas educativas e vocacionais de raparigas e rapazes.
De acordo com as conclusões do estudo Diversity at Work 2021, realizado pelo ManpowerGroup, 51,89% dos portugueses consideram mais benéfico esconder a sua orientação sexual numa entrevista de emprego.
O INESC TEC vai testar uma app baseada em realidade virtual que ajuda a procurar emprego. O projeto é europeu e designa-se LifeSkills VR - Life Skills for Employment in COVID-19 Era through VR Innovation.
O evento, dedicado ao recrutamento e ao branding, foca-se nas áreas de IT e terá lugar dia 23 de setembro através da plataforma digital Airmeet. Conheça as empresas expositoras.
Alfabetização digital, cidadania global e empreendedorismo são algumas das competências que a Adecco Portugal aponta como fundamentais para tornar os jovens mais atrativos no mercado de trabalho.
A Alemanha vai disponibilizar 10 mil milhões de euros para apoiar start-ups de tecnologia, com a esperança de alavancar um setor importante para a criação de emprego.
O primeiro evento anual terá lugar no próximo dia 2 de junho, vai falar sobre educação, emprego e competências em Portugal e servirá, também, para lançar o programa de desenvolvimento pessoal da FJN.
É pacífico, para quem estuda as macrotendências na Administração Pública, que o pós-Covid-19 pode impulsionar a adoção mais rápida da automação e da Inteligência Artificial no Estado, especialmente nas áreas de trabalho com maior proximidade física e rotina ou na saúde, na segurança, na justiça e nos registos.
