Pedro Barbosa, Quality, Engagement & Training na RHmais
Foto: Pedro Barbosa, Quality, Engagement & Training na RHmais

O impacto silencioso da formação inicial no desempenho das equipas

A formação faz parte de praticamente qualquer processo de integração de um novo colaborador e é fundamental para que este atinja um nível de desempenho expectável, podendo até potenciar resultados excelentes num curto espaço de tempo.
Sónia Jerónimo
Foto: Sónia Jerónimo

Este artigo não é para te convencer

Sónia Jerónimo
Este artigo não é para te convencer a mudar de vida. Não é para te dizer que deves deixar o teu trabalho, terminar uma relação, abrir uma empresa, mudar de cidade ou reinventar-te aos 50. Há conteúdo suficiente a romantizar mudanças radicais.
Henrique Jorge, empreendedor, programador e analista de sistemas
Foto: Henrique Jorge

A máquina que aprendeu a existir

A Inteligência Artificial Geral não chegará como uma ameaça, mas como uma mudança decisiva. As empresas que não se adaptarem ficarão para trás.
Nuno Madeira Rodrigues, Coordenador do Departamento de Direito Imobiliário da Fieldfisher Portugal
Foto: Nuno Madeira Rodrigues

Os maridos das outras

Nuno Madeira Rodrigues
Um tema quente a nível das empresas são, e há muito tempo que tem sido, as elegantemente chamadas lateral hirings, ou em bom português, as contratações paralelas. Na prática, para quem nunca passou por este tipo de situações, estamos a falar de situações, grosso modo, em que são efetuadas contratações de funcionários por uma empresa a uma empresa concorrente (isto sem qualquer analogia futebolística ou cláusula de 'rescisão' envolvida).