Durante décadas, fomos educados a acreditar que o sucesso dependia de um diploma. A pergunta “o que é que vais ser quando fores grande?” transformou-se numa espécie de sentença, como se escolher um curso fosse escolher um destino. Mas o mundo mudou. E, com ele, mudou também a forma como aprendemos, trabalhamos e construímos futuro.
Mais de mil pessoas já visitaram o Bairro do Zambujal para conhecer, no terreno, os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável. O Zambujal 360 tornou-se num projeto pioneiro ao ligar sustentabilidade, arte urbana, turismo e capacitação comunitária, com impacto direto na vida dos moradores.
Filipe Bergaña é o fundador e líder do grupo de investidores que compõe a Audaz Capital. Nesta conversa Spe Futuri, Investidores o gestor fala do seu trajeto profissional, do que o motivou a criar a empresa e das especificidades da sua área de negócio.
A plataforma portuguesa de investimento de impacto está cada vez ibérica. A Goparity acaba de comprar a plataforma espanhola Bolsa Social.
Sob o mote “são as pessoas o motor da transformação”, o Algarve RH Meeting está de volta para uma nova edição. O evento, que decorre a 26 de fevereiro, vai reunir líderes e profissionais de Recursos Humanos do sul do país para um dia de reflexão, partilha e networking em torno dos desafios atuais da gestão de pessoas.
Escrever um artigo no início do ano parece, inevitavelmente, empurrar-me para balanços e promessas. Há algo no calendário que nos condiciona, quase sem darmos por isso, a medir, listar, comparar e projetar versões “melhores” de nós próprios.
Já foi publicada a Agenda Nacional de Inteligência Artificial (ANIA). Foi aprovada pela Resolução do Conselho de Ministros n.º 2/2026, juntamente com o respetivo modelo de governação e o Plano de Ação para o período 2026-2030.
As duas entidades apoiam novos projetos sociais através do programa de aceleração Ímpares. Do total de 122 candidaturas, selecionaram oito projetos.
A empresa junta a formação estratégica e a consultoria, incluindo a área da inteligência artificial num único modelo para responder aos desafios do futuro do trabalho.
A Católica Porto Business School vai refletir sobre a ligação entre liderança ética, cultura organizacional e gestão construtiva de conflitos, no âmbito do lançamento da 4.ª edição do Curso Executivo Chief Ethics & Compliance Officer.
Os dados tornaram-se o combustível essencial da inteligência artificial em saúde. No entanto, o seu acesso é hoje uma das maiores barreiras à inovação. Regulamentos como o GDPR e as crescentes exigências éticas em torno da privacidade dos pacientes limitam a partilha e a reutilização de informações clínicas.
"O futuro do turismo não é apenas uma história de tecnologia. É uma história humana sobre significado, confiança, segurança e lugares", defende o futurista Bugge Holm Hansen, que vai estar em Lisboa no próximo dia 16 de janeiro.

















