Os profissionais mais estratégicos nas suas escolhas de carreira e empresas que não baseiam a competitividade apenas no salário, são duas das muitas conclusões do Tech Talent Trends Report 2026, da Landing.Jobs e do Damia Group Portugal.
Foto: District.space
Depois do primeiro ano de operação em Setúbal, o District.space acaba de expandir o negócio para o Centro Jean Monnet e reforça a aposta em princípios ESG.
Nos últimos anos, tenho vivido grande parte da minha vida entre fábricas, produção, reuniões de projeto e operações industriais entre a Europa e a China. E, honestamente, quanto mais tempo passo dentro deste ambiente, mais percebo que os maiores problemas da indústria já não estão na tecnologia.
Foto: IRGAwards 2026
Os Investor Relations and Governance Awards (IRGAwards) voltaram a premiar a gestão de topo em Portugal, em sete categorias.
Foto: Bynd
O ecossistema global de start-ups está a atravessar uma nova fase de maturidade no desenvolvimento de soluções de Inteligência Artificial. Segundo a Bynd Venture Capital, a tecnologia está a deixar de funcionar apenas como uma camada de produtividade para assumir um papel central na infraestrutura das organizações.
Foto: Filipe Carvalho, fundador e CEO da Optiwisers
A escassez de talento tornou-se a explicação mais conveniente para os problemas de execução em projetos tecnológicos. Conveniente, mas muitas vezes incompleta.
Foto: Dealflow.eu
Start-ups podem candidatar-se até 1 de junho e corporates e investidores são também convidados a participar.
Foto: Daniel Carvalho, presidente do Grupo Versa
Grupo Vapo passa a Grupo Versa e anuncia investimento de 70 milhões de euros nos próximos cinco anos
Novo posicionamento estratégico assenta na sustentabilidade, na inovação e no investimento em empresas nas áreas da saúde, energia, imobiliário, mobilidade e soluções empresariais.
Foto: Marcelo Nico, diretor geral da Tabaqueira
AI Factory vai desenvolver ferramentas e aplicações de IA para diversas áreas de negócio da Philip Morris International a nível mundial.
Vivemos numa era obcecada por metas. Metas comerciais, de produtividade, de crescimento e de eficiência. Medimos praticamente tudo: indicadores, dashboards, planos e resultados.
"Crescer numa área tão competitiva e regulada não depende apenas de capacidade comercial, mas sim da capacidade de construir uma operação escalável sem perder qualidade. E foi nisso que a Twinkloo investiu", afirma Catarina Góis, diretora da rede de franchising da intermediária de crédito.
Foto: workgevity
A nova empresa chama-se workgevity e quer transformar equipas multigeracionais em vantagem competitiva.
