A falta de progresso e propósito são os principais motivadores para que 1 em cada 3 pessoas da Geração Z esteja a pensar mudar de emprego no próximo ano, segundo a Randstad.
Com o dinheiro cada vez mais digital e os riscos online a crescer, a Kaspersky alerta para a importância de combinar educação financeira com cibersegurança, capacitando os jovens portugueses a gerir o dinheiro de forma responsável e segura.
Foto: Sónia Jerónimo
Uma das armadilhas mais perigosas para quem lidera é também uma das mais invisíveis: o ego. Não falo daquele ego saudável que nos dá confiança e energia para liderar, mas sim do ego cheio, alimentado pelo poder, pelos aplausos e, muitas vezes, pela solidão no topo.
Para Hugo Lourenço, organizador do Management Summit 2025, os modelos de gestão tradicionais bloqueiam a inovação e o talento. No evento, que decorre a 23 e 24 de setembro, líderes e equipas vão aprender a colocar as pessoas no centro das decisões, a simplificar processos e a adotar ferramentas práticas para transformar mentalidades e gerar valor real nas organizações.
Juan Moreno, SportsTech Barcelona, e Maurizio Calcopietro, SportsTech Lisboa
O COREangels SportsTech é o fundo europeu exclusivamente dedicado à inovação early stage em tecnologia desportiva.
Destinado a mestres recém-formados ou em fase de conclusão, o programa arranca em janeiro de 2026 e promete preparar os jovens talentos para futuros cargos de liderança no grupo.
Reconhecer e premiar a excelência de organizações, das suas equipas e líderes empresariais que conduzem à transformação digital da sociedade é o propósito de mais uma edição do Portugal Digital Awards.
A start-up portuguesa Mondego Bio garantiu uma ronda de investimento Série A liderada pela Biovance Capital, em conjunto com os investidores internacionais OrbiMed e Torrey Pines Investment. A empresa está a desenvolver inibidores de PTPN2 para imunoterapia oncológica.
A 11.ª edição do Apps for Good já revelou os seus vencedores. O programa educativo do CDI Portugal voltou a mostrar como a criatividade aliada à tecnologia pode transformar comunidades e preparar os jovens para o futuro, reunindo cerca de 30 projetos inovadores de alunos do ensino básico e secundário de todo o país.
Vivemos um momento em que a tecnologia deixou de ser apenas uma ferramenta de produtividade para se tornar um agente de transformação profunda.
Em 2025, o crescimento salarial abrandou para 2,2%, mas as empresas projetam aumentos de 3,5% para 2025 e 2026. A retenção de talento é um dos principais desafios para 45% das organizações, que procuram responder com benefícios como plano médico, subsídio de refeição e automóvel, diz estudo.
Yair Adato, fundador e CEO da Bria
A scaleup Bria vai expandir a sua tecnologia de visual generative AI como Platform-as-a-Service (PaaS) e redefinir a criação de conteúdos.
