Chama-se Improbable, embora o seu nome não lhe faça justiça. A tecnologia desta start-up permite reproduzir virtualmente cidades inteiras em grande escala e já lhe permitiu superar os 1.000 milhões de dólares de valorização.
Mórris Litvak segue pelo caminho oposto ao dos recrutadores tradicionais. Na plataforma de recrutamento MaturiJobs só há propostas de emprego para jovens acima dos 50 anos.
A Sprig, app de entrega de comida saudável ao domicílio fundada em 2013, fechou as portas no mês de maio. A start-up tinha conseguido angariar 56,7 milhões de dólares (cerca de 51 milhões de euros) de investimento ao longo do seu tempo de vida.
O BIG smart cities anunciou os 20 projetos finalistas da competição de empreendedorismo e inovação. Esta 5ª edição recebeu um número record de candidaturas, com a participação de cerca de 240 equipas.
Terminou ontem o Business Storm Cascais, um evento com foco no networking que trouxe grandes nomes do mundo tecnológico e empresarial a Cascais.
Seja para conhecer o tamanho do seu mercado, seja para saber se o seu produto ou serviço se ajusta às necessidades reais do cliente ou os pontos de melhoria de um produto antes de o lançar no mercado, a investigação e análise permitem minimizar os riscos.
A medicina em Espanha está a ter bastante sucesso na implementação das novas tecnologias. Conheça algumas das histórias de start-ups que estão a dar cartas neste campo, que, segundo especialistas, ainda está muito pouco explorado.
A Fibersail, uma start-up do setor energético apoiada pelo programa Ativar Portugal da Microsoft, promete revolucionar o mercado da energia eólica. O Link to Leaders esteve à conversa com Pedro Pinto, cofundador e CEO da empresa.
Selim Bassoul, libanês disléxico e com défice de atenção, consegue gerir uma equipa de 7500 colaboradores sem recurso a emails, relatórios ou reuniões, e manter a empresa na linha da frente, com uma avaliação de mercado de 7,8 mil milhões de dólares (cerca de 7 mil milhões de euros).
Vários estudos realizados em Harvard mostram que, através de um método específico, há uma maneira mais fácil de solucionar problemas de forma criativa.
Apesar de a um ritmo mais lento do que seria desejável, as empresas estão progressivamente a dar mais atenção ao tema da diversidade. Basta ir aos sites de muitas das mais conhecidas empresas e aí encontramos espaços dedicados ao tema, com manifestação de vontade, com compromissos assumidos.
