A próxima edição do programa do Founder Institute Lisboa vai realizar-se em outubro e as inscrições já estão a decorrer. Há bónus de 10% para candidaturas até 18 de agosto.
Está na hora de mudar! Mudar a forma como lidamos com as nossas pessoas, a forma como gerimos a função RH, a forma de pensar e viver as relações de trabalho e dinâmicas das organizações. Afirmamos isto com a total convicção de que não se trata mais de uma vontade, de uma intenção ou de um desejo, mas sim de uma necessidade real e imperativa de uma sociedade que não podemos mais ignorar.
Fazer frente à Deliveroo e Uber Eats parece estar na origem da fusão anunciada entre a Takeaway e Just Eat. Ganhar escala e consolidar mercados é o objetivo.
São conhecidos os oito projetos portugueses que vão representar Portugal nos World Summit Awards da ONU. A shortlist será divulgada em dezembro.
O programa universitário europeu de inovação digital selecionou 10 projetos inovadores. Dos 50 alunos finalistas, oito são portugueses
A parceria entre a Bright Pixel e a universidade de Aveiro resultou em 14 protótipos tecnológicos e envolveu 30 alunos de mestrado.
O IT People Group desenvolveu uma plataforma a pensar na retenção de talento, a Talent Tiers. Em entrevista ao Link To Leaders, Eduardo Vieitas, presidente da empresa, sublinha que o programa nasceu de uma necessidade interna e que a sua utilização mostra como a inovação aumenta a motivação dos colaboradores e o compromisso destes com as organizações.
A Dott vai receber uma ronda de financiamento de Série A no valor de 34 milhões de dólares (30 milhões euros). A start-up está a adotar uma abordagem cuidadosa face ao seu crescimento, com o objetivo de construir a sua reputação e um serviço sustentável.
Os desafios do setor da saúde vão estar em análise no C-Health Congress, um evento que também vai abordar a inovação tecnológica da atividade.
Um manual de apoio para todos os líderes que querem tirar o melhor partido das novas tecnologias. Um projeto editorial internacional com o cunho da Accenture.
Incentivar os colaboradores a partilharem ideias e a darem feedback sobre os processos de trabalho é uma estratégia que pode ter resultados muitos positivos na condução de uma empresa. Mas também tem alguns contras.
Em vez de dispensar a força humana, a Peloton Technology procurar aumentar a produtividade dos condutores de camiões através de uma nova tecnologia.