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Link to Leaders

O Link to Leaders é um jornal online que acompanha a atualidade naconal e internacional Empresas, Start-ups e Investimentos. O Link to Leaders tem como missão estabelecer o link que faltava entre o conhecimento, a experiência e o networking dos Investidores as ideias e necessidades das Start-ups e empresas, através de um website com atualização diária. O Link to Leaders materializa-se numa plataforma digital que reúne um núcleo fixo de opinion leaders que, semanalmente, abordam os temas mais atuais do ecossistema empreendedor, no sentido de auxiliar a tomada de decisão de muitos players do setor, desde a criação, à gestão e ao investimento.

A espiral da incivilidade

Recentemente, tive a oportunidade de presenciar (apenas como observador, não como participante) uma certa reunião de trabalho que “descarrilou” de forma imprevista. Nesta reunião, participavam cerca de uma dezena de pessoas, todos pares entre si, mas com senioridades diversas, com idades entre os 25 e os 40 anos. A pessoa mais sénior, chefia intermédia, dirigia os trabalhos da reunião.

Os 20 melhores países para se investir neste momento

Empreendedores e executivos de todo o mundo reuniram os melhores países para se investir neste momento, tendo em conta as questões económicas, sociais e culturais. O Uruguai lidera o ranking apresentado pelo U.S News & World Report.

Como atrair e gerir a relação com investidores num cenário de negócios acelerado

Por mais que uma ideia de negócio tenha potencial e seja inovadora, requer sempre recursos financeiros e materiais para a pôr em prática. É  durante o processo de obtenção de investimento que surgem dúvidas, como também na fase posterior. Saiba como atrair e gerir a relação com os investidores, tendo em vista o sucesso da sua empresa.

A londrina Fitu quer mudar a indústria do fitness

Tornar a prática de exercício físico mais flexível em termos de horários e preços através da tecnologia é como a start-up Fitu quer revolucionar a atividade de fitness.

L&D no caminho da agilidade

A aprendizagem e o desenvolvimento de competências são componentes críticas que hoje designamos por “employee value proposition”(proposta de valor na ótica do colaborador). Os estudos e a vivência diária nas organizações dizem-nos que uma grande maioria das pessoas querem estar num ambiente em que possam aprender e crescer, sendo esse um fator essencial na atração, engagement e na retenção de talentos.

A sua start-up faliu ou foi vendida: O que fazer a seguir?

Criar um projeto e fazer com que este vingue no mercado nem sempre é uma tarefa bem sucedida. Quando o insucesso bate à porta ou, pelo contrário,  start-up é vendida, o fundador tem de começar de novo e voltar ao mercado de trabalho.

ISG prepara a 10.ª edição do mestrado em marketing

O mestrado em Marketing do ISG está integrado na oferta formativa da business school desde 2010. As inscrições para a nova edição, com início previsto para o final deste mês, já estão a decorrer.