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Link to Leaders

O Link to Leaders é um jornal online que acompanha a atualidade naconal e internacional Empresas, Start-ups e Investimentos. O Link to Leaders tem como missão estabelecer o link que faltava entre o conhecimento, a experiência e o networking dos Investidores as ideias e necessidades das Start-ups e empresas, através de um website com atualização diária. O Link to Leaders materializa-se numa plataforma digital que reúne um núcleo fixo de opinion leaders que, semanalmente, abordam os temas mais atuais do ecossistema empreendedor, no sentido de auxiliar a tomada de decisão de muitos players do setor, desde a criação, à gestão e ao investimento.

Os 7 gadgets para empreendedores mais vendidos em 2020

Muitos gadgets são projetados tendo em vista os empreendedores e os seus requisitos. Tais aparelhos ajudam-nos a gerir as ocupadas agendas e a tornar a vida menos agitada. Apresentamos-lhe os sete mais vendidos em 2020 (até agora).

Kerry Washington: a atriz que investe também em start-ups

A atriz, diretora e produtora acumulou uma nova função: investir em start-ups.  Entre os seus investimentos, encontramos a rede de espaços de trabalho para mulheres The Wing, a plataforma de ligação entre celebridades e fãs Community e a start-up de alinhamento de dentes Byte.

E se trocasse o escritório por uma autocaravana?

A tecnologia permite trabalhar a partir de qualquer lugar. Por essa razão, se quer ter um estilo de vida nómada digital, conheça as vantagens que a Indie Campers reuniu para quem escolhe uma autocaravana como o seu novo local de trabalho.

Empreendedora africana está a abrir caminho à IA nos EUA

A especialista senegalesa em inteligência artificial Adji Bousso Dieng está a ajudar a colocar os africanos no mapa mundial nas áreas de ciência, tecnologia, engenharia e matemática com a criação da plataforma TAIK – The Africa I Know. A investigadora é a primeira professora negra na Escola de Engenharia de Princeton, nos EUA.

Os três requisitos essenciais para um formando motivado e eficiente

Ao dia de hoje, os profissionais da área dos recursos humanos estão sob uma grande pressão para definir soluções de formação que tenham um impacto mensurável nos colaboradores, bem como eficácia, seja quanto a custos, seja ao nível de tempo.