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Link to Leaders

O Link to Leaders é um jornal online que acompanha a atualidade naconal e internacional Empresas, Start-ups e Investimentos. O Link to Leaders tem como missão estabelecer o link que faltava entre o conhecimento, a experiência e o networking dos Investidores as ideias e necessidades das Start-ups e empresas, através de um website com atualização diária. O Link to Leaders materializa-se numa plataforma digital que reúne um núcleo fixo de opinion leaders que, semanalmente, abordam os temas mais atuais do ecossistema empreendedor, no sentido de auxiliar a tomada de decisão de muitos players do setor, desde a criação, à gestão e ao investimento.

“A inovação é o caminho para a recuperação e para um crescimento sustentado”

Inovação, competitividade, a importância dos programas de apoio às empresas, a ligação destas com o universo académico e científico, o impacto da pandemia e o cunho pessoal que gostaria de deixar no seu mandato...Estes são alguns dos temas abordados por Joana Mendonça, a primeira mulher na presidência da Agência Nacional de Inovação, em entrevista ao Link To Leaders.

Outplacement: como podem as empresas adaptar-se

O relatório Future of Jobs, do World Economic Forum, prevê que nos próximos cinco anos, 43% das empresas esperam reduzir a dimensão da sua força de trabalho. Perante as mudanças em curso, a Talent Solutions avança com algumas sugestões em matéria de outplacement.

A Ler: Ruído

Um livro que oferece soluções práticas e simples para aprender a pensar melhor e evitar tomar más decisões. Daniel Kahneman, Prémio Nobel da Economia em 2002, é o autor.

Quer começar a investir em 2022? Siga algumas dicas.

Investir o dinheiro de que não precisa é uma boa forma de aumentar ainda mais as suas poupanças. Mas para começar o ano com as apostas certas tem de decidir bem onde investir. Siga algumas dicas.

Séries para empreendedores em início de carreira

Se ainda está a usufruir do período de descanso de final de ano e quer aproveitar para ver algumas séries televisivas, porque não focar-se naquelas que podem servir-lhe de inspiração ou mostrar-lhe o mundo real dos negócios.

As empresas são como as crianças

As empresas são como as crianças: fazê-las é fácil; difícil é criá-las. Esta verdade evidente fica muitas vezes esquecida, sobretudo em épocas de grande transformação tecnológica. Nessas alturas domina a orientação esbanjadora de criar empreendimentos insustentáveis, na ilusão que a fúria de startups seja indicador de verdadeiro desenvolvimento. Mas multiplicar projetos inovadores absorve capital, suscita criatividade, promove atividade, mas dificilmente melhora o bem-estar das populações.