Modelos de trabalho flexíveis e híbridos, valorização da produtividade e do bem-estar das equipas são algumas das tendências que prometem transformar o mercado de trabalho em 2026.
O Marketing Outlook 2026 é um guia que aborda as principais mudanças que irão moldar o futuro do marketing.
Com a chegada de 2026, as empresas são desafiadas a adaptar-se rapidamente às mudanças tecnológicas e económicas, utilizando IA e novas estratégias para otimizar as viagens e as despesas corporativas. Conheça as sugestões da SAP Concur.
Foto: Paulo Doce de Moura, Investment Advisor do Banco Carregosa
A forma como colaboramos e trabalhamos mudou e para que seja bem-sucedido e impulsione o sucesso das organizações, este é o momento de repensar a cultura organizacional, que requer uma visão clara e uma mentalidade de crescimento.
Foto: Daniela Meirelles
O ecossistema brasileiro de start-ups encerra 2025 com sinais claros de recuperação após anos desafiadores. Entre setembro e novembro, o mercado demonstrou resiliência e adaptação às novas exigências do cenário económico global, consolidando uma fase de crescimento mais seletivo e sustentável.
O relatório Health Trends 2026 prevê que os custos de saúde dos empregadores tenham um aumento na ordem dos 10% em 2026.
Com o regresso à atividade empresarial na reentré, as organizações portuguesas enfrentam um contexto desafiante, mas cheio de potencial. As exigências do mercado, a evolução tecnológica e a pressão pela eficiência colocam a transformação digital no centro das prioridades estratégicas.
Perante as crescentes transformações tecnológicas e mudanças no setor laboral, a Junitec identificou três tecnologias com potencial para redefinirem o mercado de trabalho no último quadrimestre deste ano.
O relatório "As 10 Principais Tecnologias Emergentes de 2025" destaca 10 inovações com potencial para remodelar indústrias e sociedades.
A Adecco identificou as mudanças que estão a marcar a força de trabalho em 2025. Com base nos resultados do estudo “Global Workforce of the Future” e na análise contínua de tendências em mais de 60 países, a empresa destaca os fatores que mais estão a impactar a experiência dos colaboradores e a redefinir a forma como as organizações atraem, gerem e fidelizam talento.
O cenário tecnológico europeu tem registado um aumento significativo de unicórnios. No primeiro trimestre deste ano foram seis as start-ups que alcançarem esse estatuto, revela o relatório da Vestbee.
Marcado para dia 10 de abril, o Congresso RH vai trazer para o debate as novas tendências ao nível da gestão de pessoas.
