Encontrar o talento certo para os projetos das organizações é um desafio crescente e o envelhecimento das populações ocidentais só o torna ainda mais complexo.
Os dados preliminares dos Censos 2021 indicam que Portugal perdeu mais de 214 mil habitantes nos últimos dez anos, algo que só tinha acontecido entre 1960 e 1970. A população residente diminuiu para 10.347.892 pessoas, sendo que, em 2011, ultrapassava os 10,5 milhões (menos 2%).
Tendemos a evoluir quando somos postos à prova. Em momentos como o que atravessamos, em que precisamos de promover a autoconsciência individual e social. Porque a perda de um familiar, de um amigo ou de um colega de trabalho poderá, infelizmente, ter de ser chorada, mas a vida continuará.
Conheça as cinco start-ups europeias que estão a usar a tecnologia para melhorar as nossas vidas e que se estão a preparar para um mundo mais urbano e sustentável.
O envelhecimento da população, sendo um sinal evidente da melhoria das condições de vida – e, nessa medida, uma conquista civilizacional muito positiva – constitui também um dos grandes desafios que hoje se colocam às empresas, em diversas dimensões.
A concentração de população nos centros urbanos é uma tendência inexorável à escala global, motivada pelo crescimento demográfico (preveem-se mais 1,2 mil milhões de pessoas no planeta até 2030), pelo êxodo das zonas rurais e pela própria criação de novas cidades.
