As organizações investem cada vez mais na avaliação de talento. No entanto, apesar da crescente sofisticação dos instrumentos utilizados, muitas decisões continuam a revelar inconsistência, enviesamento e limitada capacidade preditiva.
Todos nós chegamos a uma altura, mais tarde ou mais cedo, em que olhamos para trás, para o nosso percurso, e tentamos perceber quais são as tendências que refletem o que somos e do que gostamos.
O talento continua a ser o desafio dominante, citado por 35% das empresas portuguesas, seguido pela necessidade de melhorar o engagement e a liderança dentro das organizações, concluiu um estudo elaborado pela Cegoc e pela Neves de Almeida HR Consulting sobre gestão de pessoas.
Avaliar o clima organizacional e desenvolvimento do capital humano no mercado nacional é o foco do estudo “Índice da Excelência”. Empresas podem participar até 15 de dezembro.
O estudo da consultora Neves de Almeida avalia o clima organizacional e de desenvolvimento do capital humano em Portugal.
O estudo “HR Perspectives 2020”, da consultora Neves de Almeida, analisa a realidade da gestão do capital e dos recursos humanos, talento, liderança e cultura corporativa na fase pré e durante a pandemia.
A consultora de recursos Humanos Neves de Almeida reuniu um conjunto de soluções que permitem às empresas maximizar o potencial dos colaboradores.
As inscrições para o Índice da Excelência estão a decorrer até 30 de novembro. A iniciativa estuda o clima organizacional e de desenvolvimento do capital humano em Portugal
