As empresas de tecnologia, do ramo automóvel e consultoria são as mais desejadas pelos jovens portugueses para começo de carreira, segundo o ranking global do EMIP 2024.
Estudo da Michael Page mostra que a ascensão multigeracional está a transformar o mercado de trabalho e que discriminação continua a ser uma realidade nos locais de trabalho em Portugal.
Economista da Universidade de Harvard foi laureada pela sua investigação sobre a participação das mulheres no mercado de trabalho, anunciou a Real Academia Sueca de Ciências esta segunda-feira.
Estudo mostra que as funções com mais rápido crescimento até 2027 estão a ser impulsionadas pela tecnologia. Saiba qual a posição que ocupa o topo da lista de “profissões do futuro”.
Num ano de arranque do seu projeto de talento e empregabilidade sénior qualificada, a dNovo conseguiu que, dos 176 profissionais com mais de 50 anos apoiados, 40 regressassem ao mercado de trabalho.
Apenas 11% dos estudantes universitários diz estar preparado para o mercado de trabalho, revela o estudo Connected Student Report.
O programa Adentis Connect vai ligar a tecnológica a estudantes do ensino superior que serão os seus representantes e que terão acesso a um plano de formação durante o ano.
O ISAG - European Business School vai organizar uma nova edição do "Business Pitch", um evento que pretende ser um ponto de encontro entre estudantes de Mestrado e o mercado de trabalho. Empresas que queiram participar nesta iniciativa ainda se podem inscrever.
Os bootcamps são cursos intensivos que ajudam a desenvolver competências e que podem ser uma oportunidade para encontrar talentos especializados.
Criar um projeto e fazer com que este vingue no mercado nem sempre é uma tarefa bem sucedida. Quando o insucesso bate à porta ou, pelo contrário, start-up é vendida, o fundador tem de começar de novo e voltar ao mercado de trabalho.
As desigualdades no mundo dos negócios são uma realidade e a tendência é para continuarem a aumentar. Mas há uma maneira simples de inverter este processo. Conheça-a neste artigo.
Os portugueses têm pouca flexibilidade nos horários de trabalho e a maioria dos trabalhadores com rendimentos mensais mais baixos são mulheres.
