2026 e o desafio da nossa energia mais valiosa (e renovável): a humana

Alexandra Andrade 2 de Janeiro, 2026

Com o início de um novo ano, instala-se aquele frenesim habitual nas organizações: fecham-se orçamentos, desenham-se estratégias, afinam-se KPIs financeiros. É natural, faz parte da boa gestão. Mas talvez este seja o momento certo para mudar a pergunta de partida.

Gestão em 2026, transformação digital e liderança consciente

24 de Dezembro, 2025

A Gestão atravessa, em 2026, uma transformação mais profunda do que qualquer outra das últimas décadas. Para compreender as mudanças que se anunciam, torna-se fundamental observar ecossistemas onde a inovação empresarial está a avançar mais rapidamente.

Wellbeing Games 2026 regressam em maio. Pré-inscrições em curso.

15 de Dezembro, 2025

O evento de teambuilding desportivo e de bem-estar Wellbeing Games iniciou as pré-inscrições para a edição de 2026. Está agendado para maio, em Lisboa e no Porto.

Index da HP analisa relações de trabalho. Insatisfação domina.

14 de Dezembro, 2025

Apenas 20% dos knowledge workers relatam uma relação saudável com o trabalho ao longo deste ano, segundo o novo Work Relationship Index (WRI), da HP.

Atrair talento é mais fácil com flexibilidade do que com salário, revela estudo.

13 de Dezembro, 2025

A flexibilidade do modelo de trabalho (híbrido, remoto ou presencial) ultrapassa a preferência pelo salário na atração de talento, alertam quase 92% dos líderes de RH, e consolida-se como o principal fator na procura de emprego em 2025.

Os 5 grandes desafios das finanças empresariais no mês de dezembro

12 de Dezembro, 2025

Com fechos mensais apertados, colaboradores de férias e um volume acrescido de despesas e faturas, dezembro é um dos meses mais críticos para os departamentos financeiros, segundo a Paynest que alerta para os principais desafios que afetam a eficiência e a visibilidade financeira das empresas.

Entrevista/ “A IA não vem substituir os humanos, vem libertar-lhes tempo para realizarem ações de muito mais valor”

10 de Dezembro, 2025

"O lado humano vai ser sempre fundamental no universo empresarial, mas para o destacarmos precisamos de aprender a trabalhar ao lado da tecnologia", afirma Tiago Santos, vice-presidente de Comunidade e Crescimento da Sesame HR.

Foto: Alexandre Castro Martins, diretor de Vendas da Soprem Wood

A Doença das reuniões

4 de Dezembro, 2025

As empresas estão doentes — e a principal causa chama-se reunião. Um vírus silencioso, disfarçado de produtividade, que consome horas, energia e foco.

Entrevista/ “Quanto mais avançados forem os sistemas de IA, maior será a necessidade de intervenção humana”

3 de Dezembro, 2025

"Penso que a nível regulatório deverão ser dados passos firmes no sentido de colocar novamente a UE no mapa do desenvolvimento e inovação tecnológica", defende José Marques Moreira, especialista em Direito Digital e professor no Departamento de Direito da Universidade Portucalense.

© Link To Leaders

Quando a IA tem lugar à mesa da Comissão Executiva

Pedro Celeste 2 de Dezembro, 2025

Imagine-se uma reunião da Comissão Executiva dentro de alguns anos: na sala, além dos diretores, está presente um assistente de IA, projetado em tempo real, capaz de analisar cenários, simular impactos e questionar pressupostos. Não substitui a liderança, mas funciona como um “espelho crítico” que desafia a intuição e reforça a qualidade das decisões.

CCIP promove debate sobre desafios e as oportunidades das empresas familiares

2 de Dezembro, 2025

A CCIP organiza, a 4 de dezembro, a 3.ª edição do Bootcamp Empresas Familiares, uma manhã de debate e networking dedicada aos desafios e oportunidades das empresas familiares, em parceria com a AEF e a Rede Mulher Líder.

Cortar custos ou investir para crescer? O dilema das empresas portuguesas.

2 de Dezembro, 2025

Perante um contexto económico incerto, muitas empresas sentem-se numa verdadeira encruzilhada: cortar custos para proteger as margens de lucro ou investir em estratégias de otimização que permitam crescer de forma sustentável e a longo prazo.