Com o Natal à porta e os já clássicos jantares de empresa a ultimarem-se, a marca do Grupo Boost Portugal lançou dois novos programas a pensar numa oferta empresarial diferenciada.
Conseguir equipas produtivas e motivadas é uma tarefa permanente na vida de uma empresa. Para ajudar a concretizar essa missão, a Adecco identificou cinco práticas podem fazer a diferença.
Foto: Pedro Rocha e Silva
O cenário empresarial atual é marcado por desafios e oportunidades que reforçam um novo imperativo ético: gerir transições de forma responsável, colocando o impacto humano, social e ambiental no centro das decisões estratégicas.
Foto: franky1st por Pixabay
País mantém tendência de crescimento no ranking pelo terceiro ano consecutivo, inserindo-se num grupo intermédio de maturidade digital.
As empresas portuguesas, independentemente da sua dimensão ou setor, enfrentam o desafio de se adaptarem a mercados em constante evolução e às tendências globais, como a transição energética, a economia circular e a exigência crescente por parte dos consumidores em relação à responsabilidade ambiental.
Foto: Paulo Doce de Moura, Investment Advisor do Banco Carregosa
A forma como colaboramos e trabalhamos mudou e para que seja bem-sucedido e impulsione o sucesso das organizações, este é o momento de repensar a cultura organizacional, que requer uma visão clara e uma mentalidade de crescimento.
A digitalização redefine o futuro das empresas, mas o sucesso da tecnologia depende da capacidade humana de aprender, adaptar-se e liderar a mudança.
Serviço lançado pela consultora Wiimer visa avaliar a maturidade das organizações em dados e inteligência artificial, e define o caminho para uma adoção bem sucedida.
"Quando as mulheres que enfrentam sintomas potencialmente incapacitantes não recebem o apoio adequado durante a transição da menopausa, isso pode traduzir-se em menor produtividade, maior absentismo e perda de talento valioso", afirma Inês Marçal, People Operations Partner da farmacêutica Astellas.
No CEO Outlook 2025 a tecnologia afirma-se como motor de crescimento, mas a escassez de talento e a necessidade de governação estão a travar o ritmo de adoção da IA nas empresas portuguesas.
A PWN Lisbon realiza no dia 21 de novembro o 14.º Dream Day sobre “Liderança Transformacional – Ambição Pessoal com Impacto Social”, e apresenta o seu Estudo de Impacto, que avalia 14 anos de atividade da rede em Portugal.
Entrevista/ “A inovação está a deixar de ser periférica para ser o centro da estratégia das empresas”
"Faltam-nos perfis altamente especializados em inteligência artificial, cibersegurança e engenharia de dados, mas também competências de gestão de inovação, capazes de transformar boas ideias em projetos de valor", afirma António Valente, Country Manager da Ayming em Portugal.
