Air Apps atrai e retém talento tecnológico com programa de habitação

Através do Air Living, a tecnológica portuguesa procura reforçar a cultura interna para atrair e reter talento tecnológico. O programa disponibiliza habitação a preços acessíveis próximos do local de trabalho.

Numa altura em que a retenção de talento tecnológico é um dos maiores desafios das empresas, a Air Apps está a apostar em benefícios com impacto real no dia a dia dos colaboradores. A tecnológica reinventou a sua proposta de valor para captar e fixar talento e lançou o Air Living, programa focado na habitação e que procura oferecer condições mais equilibradas e sustentáveis aos colaboradores da empresa.

A iniciativa disponibiliza apartamentos próximos do Air Hub, em Lisboa, com rendas acessíveis, contribuindo para reduzir o impacto dos custos de habitação e das deslocações diárias.

O programa também inclui estadias temporárias para colaboradores que se deslocam à cidade em determinados períodos, nomeadamente entre Portugal e São Francisco, facilitando momentos de colaboração presencial entre equipas.

Filipe Ferreira, CEO e cofundador da Air Apps, explica que “o Air Living nasce da mesma lógica que aplicamos quando desenvolvemos as nossas aplicações: criar soluções simples e práticas que respondam às necessidades reais das pessoas. Ao permitir que os nossos colaboradores vivam perto do local de trabalho, queremos melhorar a sua qualidade de vida, reduzindo o impacto dos custos de habitação e das deslocações, especialmente em cidades como Lisboa. O nosso objetivo é sempre oferecer mais qualidade de vida aos nossos colaboradores e às suas famílias”.

Com mais de 38 aplicações lançadas e mais de 100 milhões de downloads globais (entre as quais o Translate Now), a Air Apps optou assim por uma abordagem mais holística de apoio ao colaborador, com benefícios focados na qualidade de vida, no bem-estar e no equilíbrio entre vida profissional e pessoal.

Com cerca de 50 trabalhadores e presença em Portugal e nos Estados Unidos, em São Francisco, a Air Apps reúne equipas que colaboram a partir de diferentes pontos do mundo. Filipe Ferreira sublinha que “as equipas tecnológicas são hoje cada vez mais internacionais, e isso exige novas formas de colaboração dentro das empresas. Para nós, é essencial criar uma cultura que aproxime as pessoas, independentemente de onde trabalham, e que contribua para atrair e reter talento”. A iniciativa já está a beneficiar quatro colaboradores da empresa, revelou a Air Apps

Refira-se que, além do Air Living, a Air Apps integra um conjunto mais alargado de iniciativas internas destinadas a promover o bem-estar e o desenvolvimento dos colaboradores, entre as quais benefícios como seguro de saúde e de vida, bónus anual, apoio à mobilidade e subsídio de refeição, bem como acesso ao Urban Sports Club, uma plataforma que dá acesso a uma rede de ginásios, estúdios e atividades desportivas.

Nos próximos anos, a Air Apps pretende continuar a investir na evolução do seu portefólio de aplicações, na expansão internacional e no crescimento da equipa.