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Mafalda Almeida, autora de “Torne-se Insubstituível”

Entrevista/ “As pessoas precisam de sentir que conseguem acrescentar valor às empresas e aos projetos”

"A autenticidade é uma das chaves para nos destacarmos num mundo onde muitos tentam seguir moldes e padrões estabelecidos. Quando somos genuínos, atraímos oportunidades que estão alinhadas com o nosso verdadeiro “eu”, e isso torna-nos verdadeiramente indispensáveis", afirma Mafalda Almeida, autora do livro “Torne-se Insubstituível”.

Além do Ego: coaching com integridade e foco no cliente

Nos últimos tempos, temos testemunhado uma crescente tendência de mudanças de carreira, impulsionada pelo desejo de renovação e pela busca de uma melhor qualidade de vida. Esta tendência tem sido especialmente evidente nos últimos três anos.

“O líder em Portugal é obeso de ego e anoréxico de ideias”

Trabalhou na Yoplait, na Warner Lambert que tinha as conhecidas chiclets Adams, na Schweppes e na filial húngara da Dan Cake. João Catalão é hoje um nome incontornável quando se fala de coaching e mentoring. Aos 66 anos, continua a acreditar no poder da transformação e a gostar de estar atrás das pessoas.

Entrevista/ “O líder coach é um líder de muita proximidade e com foco nas pessoas”

“Com a intervenção do coaching executivo nas empresas, temos observado um maior desenvolvimento das pessoas e, em particular, das que exercem funções de liderança”, afirma Brígida Batista, coordenadora científica da Pós-Graduação em Coaching Executivo e Liderança de Alta Performance do ISG. Em entrevista ao Link To Leaders a também psicóloga fala da importância do coaching executivo, da formação em psicologia e da humanização da liderança nos dias de hoje.

Vantagens do coaching executivo para as organizações: o líder coach

Cada vez mais deparamo-nos com a banalização da palavra coaching, e, com base na minha experiência na área de coaching psicológico para executivos, acredito que se fosse efetuado um verdadeiro trabalho de coaching cada vez que ouvimos que: é preciso fazer coaching, temos de lhe dar coaching, também sou formado em coaching, etc…, as organizações e as pessoas que as constituem estavam mais robustas, mais felizes, mais seguras e mais eficazes.

A Ler: Executive Coaching

Sabe quais os comportamentos que estão a atrasar o seu sucesso? O Executive Coaching dá-lhe algumas pistas para evitar os hábitos que estão a impedi-lo de ir mais longe.