Nem sempre é fácil para uma empresa gerir os diferentes perfis dos colaboradores, os comportamentos e os conflitos que alguns têm tendência a criar. A Adecco propõe alguns passos para que essa gestão seja facilitada.
Está sempre online? Sempre de telefone na mão a consultar emails ou as redes sociais? Então é provável que sofra de stress tecnológico, patologia que pode levar a danos psicológicos, emocionais e comportamentais. A Adecco avança com sugestões para ultrapassar o problema.
Millennials e Gen Z’s, como são chamados, representarão em 2025 a maior percentagem da força de trabalho. Mas como alinhar as suas necessidades com as expectativas profissionais? O grupo Adecco dá-lhe algumas respostas e dicas.
Um relatório do grupo Adecco sobre o “Futuro do Talento na Indústria Automóvel e da Mobilidade” encontrou seis tendências que as empresas do setor não devem descurar no desenvolvimento dos seus negócios.
Durante a pandemia o tempo de trabalho aumentou cerca de 56 minutos por dia para quem está em teletrabalho. Para reduzir os níveis de stress que essa sobrecarga possa causar e a ajudar a organizar o dia, com um melhor equilíbrio entre vida pessoal profissional, a Adecco Portugal sugere 5 dicas.
Manter os colaboradores motivados é um desafio em tempos de confinamento, mas há truques que ajudam a manter a chama acesa da produtividade e da confiança. Se ainda hoje não falou com a sua equipa, aproveite para fazê-lo e para conhecer a sua opinião.
A digitalização está aí e está cada vez mais rápida. Os alertas têm sido sucessivos, vindos de todos os quadrantes da economia. Tendo em conta este cenário, a Adecco defende que é urgente preparar os negócios para a revolução da requalificação profissional dos trabalhadores.
Foi chamado para uma entrevista via Zoom, Teams, Skipe ou Meet? O que deve fazer para causar a melhor impressão ao meu recrutador? Como cumprir a expetativas que o seu CV criou? A Adecco Portugal propõe um roadmap para se destacar numa entrevista online.
A tendência crescente de uma maior flexibilidade no trabalho, quer em termos de horários, quer em termos de alocação entre a atividade presencial e remota, acentuou-se por imposição da pandemia, avança estudo da Adecco.
Numa parceria com a Adecco, a PROGMA e a Sapana.org, a L’Oréal Portugal quer promover a empregabilidade dos jovens.
A multinacional de recursos humanos Adecco comprou a General Assembly, uma start-up norte-americana que trabalha nas áreas de programação, design e formação profissional.
O Grupo Adecco adquiriu a Vettery, uma inovadora start-up de recrutamento focada nos setores de tecnologias de informação, vendas e finanças.