Riscos psicossociais pressionam empresas a agir, alerta estudo

Em 2026, as empresas terão de enfrentar os riscos psicossociais no trabalho, que se intensificam com maiores exigências emocionais, cognitivas e conflitos internos, conclui estudo da consultora Bound Health, que aponta cinco áreas-chave de intervenção.

Data em 2026: da tecnologia à capacidade estratégica de negócio

O início de um novo ano é sempre um bom momento para separar tendências de realidades estruturais. No universo de Data, essa distinção é particularmente clara: mais do que falar de novas ferramentas, as organizações precisam de construir capacidades sólidas que sustentem decisões, eficiência e crescimento ao longo do tempo.

Quando o conflito não é jurídico, mas sim humano

Há momentos no trabalho que não cabem em nenhum artigo do Código. Momentos que não são tecnicamente “infração”, “insuficiência”, “incumprimento”, são apenas humanos. E, por isso mesmo, são também os mais difíceis de resolver.