As ferramentas de WFM podem ser a “chave” que as organizações otimizem a eficiência das suas operações e processos, evitando desperdícios de tempo.
Dez jovens talentos serão escolhidos para integrar o programa de estágio de 12 meses do Metropolitano de Lisboa, em regime de full-time e com início previsto para setembro de 2025.
Acredito profundamente no poder da colaboração. E que a colaboração estratégica entre empresas não é uma tendência passageira, mas antes uma necessidade imperativa para prosperar. Quando as organizações decidem unir forças, as sinergias resultantes são muito mais que a simples soma das partes. O valor acrescido é exponencial!
As soluções da portuguesa Bandora permitiram que as cadeias de fast food Dave’s Hot Chicken e Dunkin’ Donuts poupassem 50% de energia.
Foto: Vasco Ribeiro, comentador e especialista em diplomacia
Sabemos que a Inteligência Artificial (IA) chegou para ficar e para vencer em múltiplas áreas e setores de atividade, seja organizacional, empresarial ou corporativa.
O ADT4Blue, consórcio europeu liderado pelo Instituto Politécnico da Guarda para a promover a economia azul, acaba de lançar o segundo de três programas de aceleração previstos num projeto que é cofinanciado pelo programa Interreg Atlantic Area com 3,1 milhões de euros.
49% afirma que o seu orçamento para as férias se manteve igual ao de 2024. Já 24% dos entrevistados espera gastar menos e 17% acredita que vai gastar mais este ano.
O setor financeiro encontra-se em constante evolução, ajustando-se às crescentes necessidades e expectativas dos clientes, que hoje, mais do que nunca, são “moldados” e impactados pelos avanços tecnológicos.
Portugal está mais competitivo que Espanha, de acordo com o World Competitiveness Ranking 2025. Divulgado este mês, o ranking mundial coloca o nosso país na 37.ª posição à frente da vizinha Espanha que ocupa a 39.ª, num total de 69 países.
Foto: Sónia Jerónimo
“Hoje, acredito que a criatividade não é um luxo. É uma necessidade urgente. Não estamos a falar de pintar quadros numa tarde de team building. Estamos a falar de trazer sensibilidade para o centro das decisões. De permitir que as organizações respirem. De recuperar o prazer de liderar com alma!”
"As empresas portuguesas estão a reconhecer a importância da inclusão LGBTI e da diversidade enquanto componente essencial do crescimento, da inovação e da sustentabilidade de cada uma delas, contribuindo para a sua rentabilidade e influenciando a própria cultura organizacional", assegura João Mattamouros, presidente da recém criada REDI Portugal.
A Voys apresenta uma plataforma digital concebida para responder às exigências em constante evolução das comunicações empresariais num ambiente de trabalho híbrido.
