A dimensão dos países parece ser um estorvo ao crescimento. É mais simples ver-se um país pequeno, homogéneo, a crescer depressa. A dimensão acrescenta complexidades humanas: de etnias, castas, línguas, religiões; de níveis de desenvolvimento, climas, tribalidade, instrução, etc. como é o caso da Índia, onde há diversos climas, aptidões dos solos, recursos naturais, etc.
Entrevista/ “Queremos ser uma empresa gigante no mundo”
A OutSystems trilhou com convicção e persistência o caminho que lhe permite agora ostentar o estatuto de unicórnio. Rui Pereira, cofundador e VP de Digital Transformation, falou ao Link to Leaders do percurso até atingir este patamar e do que ambiciona para a empresa que ajudou a fundar.
Mirtilos, licores e queijos são alguns dos produtos que Victor Nascimento quer fazer chegar a todo o mercado nacional. Mas para desenvolver as suas marcas, Mirtibeira e Quinta do Jardim, procura parceiros.
Como empreendedor, muitas vezes é difícil saber se uma nova ideia vai funcionar. Mas Yariv Cohen, presidente da Kaenaat, uma empresa de investimento com foco na melhoria socioeconómica em todo o mundo, mostra como analisa as novas oportunidades e as torna em casos de sucesso.
As candidaturas para o Programa Executivo Women on Boards da VdA Academia podem ser efetuadas até 23 de setembro, mas quem o fizer até 9 de setembro tem 10% de desconto.
As pessoas mais bem-sucedidas do planeta são também as que têm maior probabilidade de dispensar uma hora por dia para ler e aprender.
Se para si o verão não se traduz em desligar por completo – e se quiser continuar a aprender -, confira as nossas sugestões de livros com foco em gestão e inovação para estas férias.
Em "silly season" raramente há histórias de grande interesse. Mas, fui surpreendido por uma bonita e inspiradora, a de Rob, um menino com especial sensibilidade social e espírito empreendedor.
Conheça os 50 maiores business angels do mundo em termos de volume de investimentos e de exits bem-sucedidas – bem como os seus respetivos perfis de LinkedIn.
Os empreendedores mais bem-sucedidos são muitas vezes os que começam pequenos, mas que conseguem ter visão e a ambição de pensar em grande.
A nova tendência de mudar as empresas para espaços de trabalho abertos parece não ter resultados positivos na produtividade dos colaboradores, indica estudo.
Basta ler os conselhos dos gurus da gestão da imagem pessoal e os auto-proclamados gurus do LinkedIn para perceber que a parte pior da politiquice nas empresas passou para o LinkedIn.

















