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Empresas e Start-Ups

3 start-ups portuguesas que estão do lado dos clientes

Um estudo norte-americano indica que 72% das empresas têm como prioridade máxima melhorar a experiência do consumidor. Em Portugal, a realidade não é diferente. Fique a conhecer três start-ups, apoiadas pelo programa Ativar Portugal da Microsoft, que têm este campo como principal área de atuação.

Fernando Pessoa: durma na casa onde se fez poesia

Está aberta a hóspedes, desde o início deste mês, a casa onde Fernando Pessoa morou entre 1905 e 1906. O segundo esquerdo do número 17 da Rua de São Bento ganhou uma nova vida depois de um casal empreendedor ter comprado a casa.

A importância das mulheres no ensino da gestão de recursos humanos

Muito se tem debatido sobre o papel das mulheres em contexto de trabalho, em contexto organizacional, mulheres em funções de liderança, para dar apenas alguns exemplos. A reflexão agora proposta, que considero estar na base de todas estas temáticas, é a da importância das Mulheres no Ensino da Gestão de Recursos Humanos.

10 start-ups que têm um impacto positivo na sociedade

Desde uma bracelete que impede agressores sexuais a uma start-up que está a melhorar as condições de vida de milhares de pessoas em África. Fique a conhecer dez start-ups que têm um impacto social positivo.

Emotional Data: O desafio das emoções do big data

O advento do big data tem conduzindo os negócios para uma nova era racional. Temos a tecnologia que nos permite quantificar o mundo em que vivemos, numa miríade de ângulos. Vemos mais, conhecemos mais e temos algoritmos que nos permitem atingir o público-alvo com uma precisão nunca antes conhecida.

É difícil investir neste país!

Antes de mais, é importante dizer que este artigo, mais do que uma qualquer recomendação ou teoria sobre um determinado assunto, visa apenas e tão-só servir de testemunho pessoal para uma realidade com a qual me tenho visto confrontado, a qual seguramente encontrará eco em muitos daqueles que lerem estas palavras.

Brincar ao Trump

Sempre ouvi gente suspirar por um grande líder do mundo das empresas a comandar o governo. Essa ideia sempre me assustou. Liderar um governo é liderar uma democracia, não é liderar uma economia. E os líderes das empresas não percebem nada de democracias. As empresas são regimes autocráticos, em que uma pessoa toma todas as decisões importantes. Todas as outras pessoas se limitam a implementar essas decisões.