Início Empresas e Start-Ups (Página 284)

Empresas e Start-Ups

3 maus hábitos dos líderes que criam culturas tóxicas

Seja a liderar uma organização ou simplesmente uma pequena equipa, os líderes influenciam as pessoas que estão sob o seu comando. Mas se essa liderança não for bem construída podem surgir problemas. Saiba porquê.
© D. R.

Liderança em férias

Agosto é, para as nossas culturas, o mês das férias por excelência e, sendo o mês das férias, proponho um artigo mais suave, mais condizente com o período.
Foto © Tiago Caramujo

Harvard: país do maior crescimento é a Índia

A dimensão dos países parece ser um estorvo ao crescimento. É mais simples ver-se um país pequeno, homogéneo, a crescer depressa. A dimensão acrescenta complexidades humanas: de etnias, castas, línguas, religiões; de níveis de desenvolvimento, climas, tribalidade, instrução, etc. como é o caso da Índia, onde há diversos climas, aptidões dos solos, recursos naturais, etc.

Entrevista/ “Queremos ser uma empresa gigante no mundo”

A OutSystems trilhou com convicção e persistência o caminho que lhe permite agora ostentar o estatuto de unicórnio. Rui Pereira, cofundador e VP de Digital Transformation, falou ao Link to Leaders do percurso até atingir este patamar e do que ambiciona para a empresa que ajudou a fundar.

Rob/Marx – o menino empreendedor!

Em "silly season" raramente há histórias de grande interesse. Mas, fui surpreendido por uma bonita e inspiradora, a de Rob, um menino com especial sensibilidade social e espírito empreendedor.

Politiquice no LinkedIn

Basta ler os conselhos dos gurus da gestão da imagem pessoal e os auto-proclamados gurus do LinkedIn para perceber que a parte pior da politiquice nas empresas passou para o LinkedIn.

Entrevista/ “O “não” e o “sim” são duas faces da mesma moeda”

Os portugueses são avessos ao risco e tendem a evitar o “não” como forma de se protegerem da rejeição. Quem o diz é António Sacavém que, em entrevista ao Link to Leaders, analisa os conceitos espelhados no seu recente livro "Aprenda a dizer não sem culpas".

A Marca alinhada com as Pessoas

“Um grande produto está no coração de uma grande Marca. É muito difícil fantasiar-se algo que não cumpre a promessa”- Kevin Keller.