O quarto aviso IFIC Deep Tech do Banco Português de Fomento junta a ANI e a Startup Portugal com o objetivo de disponibilizar mais instrumentos para as empresas em todas as fases de crescimento.
O projeto chama-se Clea – Clean Choice, Clean Change, foi desenvolvido por quatro jovens estudantes da Escola Secundária da Maia, em colaboração com investigadores da FEUP, e foi distinguido com a bolsa Slingshot.
O último trimestre é, por tradição, de recomeços. As cidades voltam a ganhar ritmo, as escolas enchem-se de novos objetivos e as empresas dão início a novos projetos com energia renovada. É também o momento ideal para olharmos para o futuro — e esse futuro tem rosto jovem.
O “OSH Pulse 2025 – Mental health and digitalisation at work” analisou o mercado português e obteve alguns insights sobre o estado da segurança e saúde ocupacional (SST) nacionais na era das mudanças climáticas e digitais.
Num contexto em que as empresas enfrentam escassez de talento e um ritmo de mudança acelerado, a avaliação e o desenvolvimento das pessoas tornam-se fatores críticos de sucesso. Helena Ravara, Head of Assessment & Advisory da Neves de Almeida – Search & Talent Advisory, explica como o Assessment pode ser uma poderosa ferramenta de decisão estratégica e apresenta as soluções que ajudam as organizações a “conhecer melhor para decidir melhor”.
A italiana WSense captou 10 milhões de euros numa ronda em que participaram a Indico Capital Partners e a SIMEST. A empresa está a expandir a sua rede de Wi-Fi submarino, uma tecnologia que promete transformar as comunicações e a monitorização no ambiente subaquático.
As votações já arrancaram e decorrem até dia 5 de novembro. Qualquer pessoa pode votar, não é necessário ser utilizador Edenred. Em jogo estão 5000 euros em prémios, para quem vota e para quem vence.
O programa de inovação da Fidelidade centra-se em quatro áreas – Insurtech, Healthtech, Tech-Enablers e Sustainability – e visa identificar e apoiar start-ups com soluções nestes domínios.
O desemprego entre os jovens tem sido um dos principais desafios do mercado de trabalho em Portugal nos últimos anos, mas a nova medida legislativa promete apoios e procura incentivar os jovens à procura ativa de emprego. A Fieldfisher Portugal explica em que consiste e como funciona.
A maioria dos líderes das maiores empresas não financeiras em Portugal mantém perfis otimizados, mas revela uma presença digital pouco ativa. A conclusão é do estudo da LLYC, que analisou o posicionamento digital de 68 CEOs através da metodologia própria LinkedIn Challenge.
A 28.ª edição do programa do INOV Contacto – Programa de Estágios Internacionais aceita candidaturas até ao final deste mês.
Estão abertas as candidaturas à iniciativa criada pela Deloitte para apoiar instituições sem fins lucrativos, através do financiamento de projetos sociais em Portugal, Angola e Moçambique.