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Link to Leaders

O Link to Leaders é um jornal online que acompanha a atualidade naconal e internacional Empresas, Start-ups e Investimentos. O Link to Leaders tem como missão estabelecer o link que faltava entre o conhecimento, a experiência e o networking dos Investidores as ideias e necessidades das Start-ups e empresas, através de um website com atualização diária. O Link to Leaders materializa-se numa plataforma digital que reúne um núcleo fixo de opinion leaders que, semanalmente, abordam os temas mais atuais do ecossistema empreendedor, no sentido de auxiliar a tomada de decisão de muitos players do setor, desde a criação, à gestão e ao investimento.

A Ler: A lista de verão de Bill Gates

As propostas de Bill Gates para este verão incluem uma mistura de várias coisas que despertaram a atenção do fundador da Microsoft. Dois livros de não-ficção um romance e uma série que não conseguiu parar de ver.

Prepare-se para que o jet lag não estrague as férias

Se está a planear uma viagem de avião que envolve vários fusos horários é bem provável que não consiga escapar aos efeitos do jet lag. Mas há sempre forma de reduzir os seus efeitos. Saiba como.

Dispositivos digitais podem prejudicar o desenvolvimento das crianças

Os dispositivos digitais como tablets ou smartphones podem ter um impacto nefasto na saúde dos bebés expostos a estes ecrãs. Investigadores da Universidade de Leeds, no Reino Unido, alertam para a necessidade de avaliar os riscos envolvidos na sua utilização.

Fora do Escritório: as escolhas da COO para a região EMEA da Foundever para este Verão

Entre o regresso às raízes no Porto, os dias de descanso no Algarve e os momentos partilhados com os três filhos, Benedita Miranda, Chief Operating Officer para a região EMEA da Foundever e Executive Director da Foundever.org, partilha como procura estar presente fora do escritório. Numa conversa sobre liderança, confiança e transformação, defende que saber parar, delegar e criar autonomia nas equipas é também uma forma de liderar melhor.

O lazer esquecido

Em 2023 — há uns meros três anos —, quarenta e uma empresas portuguesas experimentaram a semana de quatro dias. Seis meses, uma redução média de 13% das horas de trabalho, sem cortes salariais. No fim, 95% avaliaram a experiência positivamente e mais de 80% decidiram manter o modelo.[1]

Braga recebe SystemEU Summit 2026 em outubro

O evento vai reunir fundadores de start-ups, empresas, decisores de políticas de inovação, investidores e líderes académicos para debater os desafios e as oportunidades da inovação na Europa.