Os despedimentos em massa nas empresas de tecnologia têm originado uma onda de publicações dos trabalhadores dispensados no LinkedIn. Mas nem tudo está perdido: há start-ups que estão atentas e atraem estes perfis para reforçar as suas equipas.
Para o empreendedor, a patente (ou um portefólio de patentes) pode ser a ferramenta mais valiosa de que se pode munir para salvaguardar uma tecnologia proprietária associada a uma ideia de negócio. Pode dar-se o caso de uma start-up ou empresa se abster de fazer um pitch ou apresentar-se a investidores com receio de que a sua invenção seja copiada, quando não estão cobertos pela exclusividade temporária que uma patente confere.
O Green Manufacturing Accelerator (GreenMA) é um novo programa focado em novos materiais, recursos, processos de fabrico e modelos de negócio. Tem a duração de três meses.
Em Silicon Valley a inspiração nos negócios é abundante e o marketing estratégico não é exceção. Na receita de sucesso, vale a pena olharmos com atenção para uma metodologia que tem dado cartas – desde meados dos anos 1970 – e que merece todo o respeito: os OKRs. Ou Objectives and Key Results.
Spreadsheet da start-up portuguesa Rows inclui 143 tecnológicas que foram admitidas à cotação entre 2012 e 2022. Empresas como ServiceNow, Shopify, Square e Facebook estão entre os sucessos, enquanto que a Coinbase, a GoPro e a portuguesa Farfetch surgem entre os falhanços.
Os perfis de Software Development, SAP FI, Cybersecurity, CRM, essencialmente Salesforce, Cloud Engineers e Scrum Master são os mais difíceis de identificar no mercado nacional, afirma a Hays.
Acelerar o crescimento das tecnológicas portuguesas e promover o ecossistema nacional nos Estados Unidos é o objetivo do Portugal Tech NYC. A data limite de inscrições é 27 de agosto.
As inovações tecnológicas transformaram profundamente o modo como trabalhamos, aprendemos e nos relacionamos. Isto supõe um desafio para qualquer líder, mas para os líderes das empresas tecnológicas – que são um setor altamente competitivo – o risco de não estar à altura do desafio é especialmente marcante. Podem cavar um fosso entre a liderança e a equipa que a deixa incapaz de gerir, comunicar, de criar um ambiente de trabalho aliciante e reter talento.
A 25 de setembro de 2020 o Presidente Vladimir Putin referiu que “um confronto de larga escala na esfera digital” estaria iminente. Ao mesmo tempo que o governante propunha uma solução para evitar um confronto entre os EUA e a Rússia, hackers (que muitas fontes apontam terem ligações ao governo Russo) preparavam um ataque massivo a grandes empresas e agências governamentais.
Reinvenção é a palavra que tem andado de mãos dadas com a pandemia. No entanto, ainda há quem vá às compras. A portuguesa ITSector, que desenvolve software para a transformação digital de instituições financeiras, foi comprada pelo grupo internacional Alten. Já a portuguesa Aquapor, do grupo DST, foi adquirida pelos franceses da Saur.
Criar soluções tecnológicas de excelência para as organizações que vão liderar o futuro digital. Esta é a proposta da Nexllence, a nova marca da Glintt.
Os multimilionários de Silicon Valley condenam em peso o racismo. No entanto, as tecnológicas e as empresas de capital de risco têm um percurso de décadas a ignorar e a perpetuar a desigualdade.
