"O pensar o futuro com antecipação, considerando o ativo humano como central na existência desse mesmo futuro, está mais presente nas mentes dos empresários e gestores", assegura Gonçalo de Salis Amaral, Head of People & Culture Consulting da Cegoc.
Bem-estar, compensação e valores são alguns dos fatores que ditam a permanência dos colaboradores nas organizações, de acordo com estudo “Índice da Excelência” da Cegoc.
As inscrições para o Índice da Excelência estão a decorrer até 30 de novembro. A iniciativa estuda o clima organizacional e de desenvolvimento do capital humano em Portugal
A terceira edição do Índice de Excelência aponta os fatores mais importantes para a retenção de talento e envolvimento dos colaboradores nas operações das empresas.