O "Estudo Profissional do Futuro" vai ser desenvolvido pela start-up portuguesa Networkme em parceria com a Talent Data Labs e envolve 20 mil alunos universitários. Será divulgado em setembro.
O panorama europeu de capital de risco, investimentos e start-ups foi alvo, num passado muito recente, de um crescimento fantástico. Só em 2021, surgiram 98 novos unicórnios e foram investidos mais de $100B, o que equivale a um crescimento de 159% face a 2020[1]. Valores record!
63% das empresas inquiridas pela Accenture ainda se encontra numa fase experimental de utilização de inteligência artificial.
Tendo em conta os últimos anos, altamente conturbados social e economicamente por causa da pandemia, os profissionais mais jovens poderiam estar mais inclinados a aceitar qualquer oportunidade de carreira disponível, mas fenómenos globais como a “Great Resignation” mostram que as prioridades e aspirações dos colaboradores estão a mudar, bem como os benefícios, o respeito, a valorização e a qualidade de vida que esperam encontrar no local de trabalho.
O “Expat Insider 2022” analisa os 52 países mais atrativos para os expatriados em todo o mundo e classifica-os de acordo com a qualidade de vida dos expatriados. Portugal está entre os destinos preferidos.
Os amigos gostam mais de ser surpreendidos do que pensamos. Um novo estudo mostra que receber uma mensagem ou telefonema inesperado faz bem à saúde mental e física. No entanto, quem envia geralmente subestima o seu efeito.
O relatório “Embracing the Challenges of Digital Transformation”, da Akin Gump e PLMJ, afirma que Portugal oferece uma localização única para centros de dados.
Os millennials portugueses querem um futuro mais sustentável, enquanto a geração Z prefere que este seja mais equitativo e inclusivo, conclui um inquérito recente da Merck.
Novo estudo da Accenture mostra que 42% dos trabalhadores presenciais não se sente interligado à sua organização, comparando com os 36% que adotaram o modelo híbrido e os 22% que trabalham remotamente.
Pelo sétimo ano consecutivo, a Neves de Almeida HR Consulting lança o Índice da Excelência, que este ano vai também avaliar a satisfação dos colaboradores face aos temas da sustentabilidade, diversidade e responsabilidade social. As inscrições decorrem até 30 de outubro.
As empresas esperam que os pagamentos em atraso "cresçam significativamente" nos próximos meses devido ao aumento da inflação e das taxas de juro, segundo o estudo European Payment Report, da Intrum.
O estudo Diversidade & Inclusão, da Michael Page, revela que 95,1% dos inquiridos considera que a gestão da diversidade contribui para o sucesso global da empresa.
