Hospital Innovation Challenge envolve dois hospitais portugueses, dois em França e um hospital da Eslováquia. Submissão de propostas até 31 de julho.
HUMAI vai desenvolver plataforma digital inteligente que identifique utentes com um padrão de utilização frequente das urgências, para ajudar a otimizar os recursos do SNS. Projeto resulta da colaboração entre a Unidade Local de Saúde de Almada-Seixal, a NOVA.ID.FCT e o Value for Health CoLAB.
Aberto a estudantes de mestrado, o Fraunhofer Portugal Challenge vai premiar as melhores ideias tecnológicas em áreas como Design Centrado no Utilizador, Inteligência Artificial e Sistemas Ciber-Físicos. Candidaturas abertas até 31 de julho.
A empresa do Reino Unido quer fazer parcerias com fornecedores de cortiça natural para integrar esta matéria-prima nos seus produtos.
A pesquisa do Eurostat revela que os jovens com idades entre 16 e 29 anos usam internet todos os dias, em comparação com 88% da população total.
Rui Miguel Nabeiro
A Delta House é a nova marca do grupo que agrega as marcas alimentares sob uma identidade única. A loja online já está a funcionar.
A iniciativa da Portugal Ventures pretende promover o acesso ao financiamento de capital de risco a empresas e projetos inovadores. As candidaturas terminam a 8 de setembro.
O programa junta os gestores da EDP a start-ups e scaleups (empresas em expansão) através de uma plataforma que procura criar colaborações a longo prazo. As inscrições para a 9.ª edição do Energy Starter estão abertas até 22 de agosto.
Expandir o hub de I&D em Portugal e acelerar a aprendizagem online é o objetivo da SkillUp com o investimento resultante desta ronda liderada pela Explorer Investments.
Uma Fundação Suíça criou uma plataforma de financiamento e procura parceiros que possam desenvolver uma ferramenta para identificar, avaliar, monitorizar e apoiar projetos de impacto.
Mais de metade dos consumidores nacionais querem pagar viagens em prestações sem juros, revela a Klarna, apontando o BNPL como tendência em crescimento no setor.
A atração de talento é o principal foco dos departamentos de RH, com os inquiridos a apontar a falta de qualificações dos candidatos como a maior dificuldade nos processos de recrutamento (61%), revela estudo da Galileu.
