Todos concordamos que as empresas precisam de ser mais eficientes, mais ágeis e mais inteligentes. Mas, no entusiasmo por automatizar processos e introduzir Inteligência Artificial, há uma pergunta que muitos líderes esquecem de fazer: Será que conhecemos realmente a forma como a nossa organização funciona?
De uma forma geral, e de acordo com vários estudos científicos, um elevado nível de autoconhecimento permite-nos ser mais felizes, confiantes e criativos, desenvolver melhores relações, ter equipas mais motivadas e empresas mais lucrativas. O autoconhecimento é assim um tema muito pertinente, com impactos a nível pessoal e corporativo, e não apenas mais uma buzzword.
Adiar consecutivamente a realização de uma tarefa é quase inato ao ser humano. Mas no mundo dos negócios essa atitude pode trazer-lhe dissabores se não conseguir dominar a vontade de procrastinar.
Sustentabilidade – o bicho que todos querem ter em casa mas não o sabem domesticar. As razões? Vão desde o desconhecimento à negligência.









