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Entrevista/ “A mudança mais urgente é passar de uma lógica de gestão orientada ao cumprimento para uma lógica de gestão orientada à decisão”

"Existem organizações já bastante evoluídas, que antecipam tendências e investem em maturidade dos seus sistemas. Mas uma parte significativa continua a adaptar-se apenas quando surge a exigência, seja normativa, seja do cliente", afirma Filomena Moreira, especialista em Qualidade, Auditoria a Sistemas de Gestão e SST na era da Indústria 5.0.
D.R.

Disparidade salarial atinge 15% e mulheres com mais desemprego

Especializada em Executive Search, a Claire Joster People first analisou os indicadores mais recentes do mercado laboral português e constatou que a disparidade salarial está nos 15%, com maior desemprego entre mulheres.

Start-up do mês: Datatekin quer elevar o digital analytics a outro nível

Este mês desafiámos o Centro de Transferência de Tecnologia e Valorização do Conhecimento da Universidade de Lisboa (TTC@ULisboa) a eleger a start-up do mês. A escolha recaiu na Datatekin que ajuda empresas orientadas por dados a crescer com estratégias de analytics digital.

Entrevista/ “A transparência salarial não se impõe por decreto: constrói-se com base em dados, coerência e confiança”

A Diretiva Europeia da Transparência Salarial entrará em vigor dentro de um ano em Portugal e promete transformar a forma como as empresas comunicam e aplicam as suas políticas de remuneração. Maria Palma, Senior Manager of People and Culture Consulting da CEGOC, explica o que muda, os principais desafios e como preparar o caminho para uma cultura mais justa e sustentável.